離職了，公司要扣回之前幾個月發(fā)的保險補貼
勞動爭議重慶 重慶2025-07-26 20:34
律師回復
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月幫助201720人員工在當月和單位存在勞動 關系，單位就需要為員工繳納社保費用。和當月是否做滿一個月沒有直接關系。而單位支付員工社保補貼，不為員工繳納社保費用本身就是不正確的，是屬于違法行為。如果因為社保問題和單位出現糾紛，是可以直接申請勞動仲裁要求單位支付相應的社保費用。依據《社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定處理。第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。 原問題：《10月26號離職，公司要交本月保險嗎，之前一直是補貼的現金，沒上滿一個月有保險補貼嗎？》回復于 2022-11-21 20:40:31
相似問題解答
我要投訴之前的單位，離職了，到現在還沒給我發(fā)剩余的工資
baike.baidu/view/20830.htm 如果你有勞動合同和交接單，立即要求用人單位按《工資支付暫行規(guī)定》第九條要求支付你的工資。以后如果你辭職，建議參考我的以下建議： 解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條法律賦予勞動者的我在一個公司上了幾年班 現在我有事 要離職 離職報告都2個月了 也沒有給我批準 我之前的工資也沒有給我發(fā)
第一：你進公司的時候有和公司簽合同嗎？如有簽，你就要看合同上說明你的試用期是幾個月。第二：你辭職是提前一個月還是只提前了一個星期。通常轉正后的員工離職需提前一個月遞交離職報告，而試用期的員工只需要提前一個星期。 原問題：《我在一家公司上班兩沒賣保險，合同到期了要叫離職
你可以向勞動仲裁部門提起仲裁.從2008年2月開始如果不簽勞動合同,單位要支付雙倍工資.像你這種情況,一可以要雙倍工資,二可以要求繳納各種保險,三可以要求支付加班費,四可以要求經濟補償.每滿一年補償一個月的工資. 原問題：《簽定了合同但沒有離職后自己開了一家店，之前的公司告侵權，要怎么處理
看自己有沒有違法，是否之前單位不知道。員工通常辦理離職手續(xù)的流程如下：一、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。二、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工公司沒給上保險，離職可以要補償嗎
如果公司沒有給員工買保險,我提出辭職,可以要求賠償嗎查看全部3個回答我來答我來答 查看全部3個回答專業(yè)仲裁員知道合伙人法律行家 2018-08-03如果勞動者以用人單位未為其繳納社保為由被迫辭職的，用人單位是應當向勞動者支付其經濟補償金的。相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
