我在一個(gè)公司上了幾年班現(xiàn)在我有事要離職離職報(bào)告都2個(gè)月了也沒(méi)有給我批準(zhǔn)我之前的工資也沒(méi)有給我發(fā)
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我要投訴之前的單位,離職了,到現(xiàn)在還沒(méi)給我發(fā)剩余的工資
baike.baidu/view/20830.htm 如果你有勞動(dòng)合同和交接單,立即要求用人單位按《工資支付暫行規(guī)定》第九條要求支付你的工資。以后如果你辭職,建議參考我的以下建議: 解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條法律賦予勞動(dòng)者的我在店里干了21天,現(xiàn)在有事要離職,不給我工資怎么辦
提前三天提出書面通知就可以離職,單位必須在辦理離職手續(xù)后,一次付清工資。但你要想法留下已經(jīng)辭職報(bào)告的證據(jù)。如果單位不給工資或不辦退工手續(xù),可以打電話12333舉報(bào),或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(免費(fèi))。 原問(wèn)題:《本人在一家飯店做了20天,沒(méi)簽合同但是我您好,我在單位準(zhǔn)備離職了!報(bào)告提上去了!過(guò)了十天我不想離職!要收回離職報(bào)告!上面的人不同意!我該怎么維權(quán)
勞動(dòng)法規(guī)定在員工向公司提出書面辭職申請(qǐng)之后,最多30天就可辦理離職手續(xù),就是說(shuō)你遞交辭職書之日起,要繼續(xù)做30天再離職,當(dāng)然公司有合適人選接手隨時(shí)可以讓你辦離職手續(xù),如果沒(méi)有最多留你30天,就算沒(méi)人接手,你第31天直接辦理離職手續(xù)就可以了。現(xiàn)在的公司以我未提交前面公司的離職證明不給我發(fā)工資是否合法
不合法,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付拖欠你的工資被離職,已經(jīng)上班7月了,公司沒(méi)有交社保,也沒(méi)有給我合同
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了