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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,只工作了四天,可以直接離職,第二天不來(lái)了么

勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 福州2025-07-27 16:25

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    這個(gè)很好辦理啊,可以按照合同上的要求來(lái)執(zhí)行,一般要求正式員工離職須提前一個(gè)月提出來(lái),以備公司再招人。但是如果是剛剛?cè)肼?,還在試用期的,就不需要提前提出來(lái)了。所以這個(gè)公司可以靈活來(lái)安排,一般沒(méi)有什么影響 原問(wèn)題:《只辦理入職手續(xù),上了4天的班,沒(méi)有簽任何合同,現(xiàn)在提出辭職可以嗎?》
    回復(fù)于 2022-12-14 05:42:10

相似問(wèn)題解答

未簽訂勞動(dòng)合同的情況下離職可以直接走嗎

沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,公司一般需要進(jìn)行賠償,因?yàn)闆](méi)有簽訂勞動(dòng)合同,如果超過(guò)一年視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。沒(méi)到一年,可以直接離職,當(dāng)然通知下公司,防止產(chǎn)生重大損失也是需要的。 原問(wèn)題:《我和公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,如果我離職是不是可以直接走?!?/span>

未簽訂勞動(dòng)合同,離職可以馬上走嗎?

這種情況可以隨時(shí)提出離職

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,突然離職,需要走正常流程嗎?

沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,公司一般需要進(jìn)行賠償,因?yàn)闆](méi)有簽訂勞動(dòng)合同,如果超過(guò)一年視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。沒(méi)到一年,可以直接離職,當(dāng)然通知下公司,防止產(chǎn)生重大損失也是需要的。 原問(wèn)題:《我和公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,如果我離職是不是可以直接走?!?/span>

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同就工作了,這個(gè)怎么辦?

你好,根據(jù)你這種情況的話(huà),雖然你們沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,但是你們的存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系,還是受法律保護(hù)的,你可以依法索要自己的勞動(dòng)工資,,這是你自己合法的權(quán)益?, 原問(wèn)題:《沒(méi)有簽任何合同,錄取了指紋就上班了,現(xiàn)在不給工資(一個(gè)月的)怎么辦呢?》

在餓了么工作了25天,要離職,站長(zhǎng)說(shuō)需要提前一個(gè)月,但是沒(méi)有簽訂任何合同

勞動(dòng)者辭職是需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位的,如果用人單位的行為有違反《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)者可以被迫辭職,是不需要提前一個(gè)月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。  一、個(gè)人提出離職分三種情況:  1、用人單

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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