沒有簽訂勞動(dòng)合同，突然離職，需要走正常流程嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 威海2025-06-04 07:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒簽訂勞動(dòng)合同，公司一般需要進(jìn)行賠償，因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同，如果超過(guò)一年視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。沒到一年，可以直接離職，當(dāng)然通知下公司，防止產(chǎn)生重大損失也是需要的。 原問(wèn)題：《我和公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，如果我離職是不是可以直接走?！?/div>回復(fù)于 2022-11-01 00:59:58相似問(wèn)題解答
入職一年未簽訂勞動(dòng)合同，但有社保繳納，離職過(guò)程需不需要等30天
如果沒有簽訂勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職走人。未簽訂勞動(dòng)合同，離職可以馬上走嗎？
這種情況可以隨時(shí)提出離職已簽訂勞動(dòng)合同3個(gè)月但是自己那一份一直沒有拿到手 請(qǐng)問(wèn)可以辭職嗎？具體有哪些流程要走
合同有效 但是你自己想想 合同在你手里呢嗎？？所以說(shuō)！！ 有效 但是 你沒有??！真告到 法院 你的合同呢 你的證據(jù)呢？》？你覺得 會(huì)有人給你證明嗎？？ 這里面是個(gè) 利益問(wèn)題 原問(wèn)題：《簽勞動(dòng)合同已經(jīng)三個(gè)月了，但是我自己手里沒有簽訂勞動(dòng)合同，在試用期，怎么離職
可以直接提出離職相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
