辭職。勞動糾紛問題
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勞動糾紛,辭職扣工資
沒有合同不是問題,勞動爭議的舉證責任在公司,你只要證明你與他有勞動關(guān)系就可以了。其次辦理離職手續(xù)這點。你不是有辦工作移交嗎?你受理應(yīng)該有一份交接單的,那個就是你的離職手續(xù)了。最后退一萬步,就是你自動離職,單位也無權(quán)扣押你的工資。綜上,你不用勞動辭職經(jīng)濟糾紛
你是對法律的片面理解!訴訟是一個很專業(yè)的法律程序,而且對出庭人員的法律素質(zhì)要求較高,因此不是幾句話能說清的,最好找一個委托代理人,否則1.占用自己的時間 2.由于不了解仲裁和訴訟規(guī)則勝負不一定3.賠償數(shù)額一般較少我在北京,本人接受勞動爭議方勞動糾紛、被迫辭職
提供被迫離職的證據(jù),可以申請勞動仲裁維權(quán)。勞動糾紛公司調(diào)崗后辭職
您好,您可以提起勞動仲裁。有需要的話,可以進行電話咨詢詳細溝通。勞動糾紛,工資問題
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了