勞動辭職經(jīng)濟(jì)糾紛
勞動爭議重慶 重慶2025-07-27 10:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人你是對法律的片面理解！訴訟是一個很專業(yè)的法律程序，而且對出庭人員的法律素質(zhì)要求較高，因此不是幾句話能說清的，最好找一個委托代理人，否則1.占用自己的時間 2.由于不了解仲裁和訴訟規(guī)則勝負(fù)不一定3.賠償數(shù)額一般較少我在北京，本人接受勞動爭議方面的法律援助，可以收到賠償款后再支付代理費！ 原問題：《關(guān)于離職后的經(jīng)濟(jì)糾紛問題》回復(fù)于 2023-02-04 13:18:47
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辭職。勞動糾紛問題
勞動者辭職，除了勞動仲裁，辭職不理人
勞動者按規(guī)定辭職，并不需要用人單位批準(zhǔn)。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眲趧诱甙创艘?guī)定辭職是合法的，時間一到可以離職。不勞動糾紛，經(jīng)濟(jì)糾紛
經(jīng)濟(jì)糾紛是指市場經(jīng)濟(jì)主體之間因經(jīng)濟(jì)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)義務(wù)的矛盾而引起的權(quán)益爭議，包括平等主體之間涉及經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的糾紛和公民、法人或者其他組織作為行政管理相對人與行政機(jī)關(guān)之間因行政管理所發(fā)生的涉及經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的糾紛。經(jīng)濟(jì)糾紛有兩大類：一是經(jīng)濟(jì)合同糾紛，如買勞動仲裁，不給辦理辭職
你的主要目的是什么？要是只想離職的話，根據(jù)《勞動法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律勞動經(jīng)濟(jì)糾紛相關(guān)問題
你說具體什么事情來著相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
