勞動(dòng)糾紛公司調(diào)崗后辭職
合同糾紛2025-07-27 15:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、變更勞動(dòng)合同中約定的工作崗位的內(nèi)容，首先就需要和員工協(xié)商一致后方可變更，如果你沒有同意變更的話，公司無權(quán)強(qiáng)制調(diào)崗。你可以和HR那協(xié)調(diào)著，如果非要強(qiáng)制變更你可以不同意，讓公司先解除與你的合同，這樣可以獲得賠償金，如果是自己先單方辭職的話，只能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而賠償金是補(bǔ)償金的兩倍。 原問題：《勞動(dòng)維權(quán)，公司讓我調(diào)崗，不同意之后讓我主動(dòng)離職》回復(fù)于 2022-05-18 16:49:21 -
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公司要求調(diào)崗的勞動(dòng)糾紛
你好，我是李律師。咨詢可以聯(lián)系我，點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。被調(diào)崗勞動(dòng)合同糾紛
不是上訴，而是勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)被駁回后直接到人民法院起訴。你在辭職原因里寫了不同意調(diào)崗降薪，而非出于個(gè)人自愿，這一點(diǎn)對(duì)你還是蠻有利的，至少可以作為你不是自愿離職的佐證。第一，建議你主張公司違法給你調(diào)崗降薪，逼迫你辭職為由要求公司對(duì)你承擔(dān)類似于違勞動(dòng)法，離職糾紛，調(diào)崗
好多公司都是這樣規(guī)避勞動(dòng)法的，其目的只有一個(gè)，免除單方解除勞動(dòng)合同時(shí)要支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般是依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)者無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)崗仍無法勝任的，公司可以解除勞動(dòng)合同，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般很少培訓(xùn)，直接就給你調(diào)崗，勞動(dòng)爭(zhēng)議，公司調(diào)崗
如果公司強(qiáng)制調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)糾紛咨詢 我想咨詢勞動(dòng)糾紛，公司無故調(diào)崗降薪等事項(xiàng)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
