律師回復(fù)

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  問：律師：您好！如果一名員工于08年6月14日入職，6月18日發(fā)生工傷。其入職時已公司簽訂了勞動合同，但工傷險尚未繳納。因?yàn)楸镜孛吭?0日前繳納社保費(fèi)，當(dāng)時該員工還未入職，我司將于次月給其補(bǔ)繳。其發(fā)生工傷如何處理？即各項費(fèi)用由誰承擔(dān)？律師：您好！如果一名員工于08年6月14日入職，6月18日發(fā)生工傷。其入職時已公司簽訂了勞動合同，但工傷險尚未繳納。因?yàn)楸镜孛吭?0日前繳納社保費(fèi)，當(dāng)時該員工還未入職，我司將于次月給其補(bǔ)繳。其發(fā)生工傷如何處理？即各項費(fèi)用由誰承擔(dān)？答：君同法律在線咨詢?yōu)槟獯鹇毠す绾翁幚恚?、接到工傷報告后，安排合適的人員在第一時間將傷員送到合適的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診、搶救。2、保護(hù)事發(fā)現(xiàn)場，拍片、人員訪談做筆錄，展開一系列的調(diào)查和收集資料工作，并一一歸檔。3、最好人力資源方面也慰問一下傷員，順便再確認(rèn)一下工傷的整個過程。同時交待其收齊好所有醫(yī)療發(fā)票。4、寫好工傷報告，下發(fā)處理文件。5、在事發(fā)30日內(nèi)上報勞動部門有關(guān)方面，申請《工傷認(rèn)定》。6、在2個月內(nèi)等待勞動部門有關(guān)方面的《工傷認(rèn)定》結(jié)果。7、工傷被有關(guān)部門認(rèn)定，下發(fā)《工傷認(rèn)定書》，工傷員工簽字，復(fù)印存檔，復(fù)件寄有關(guān)部門。8、醫(yī)療期滿，病情穩(wěn)定，申請工傷等級鑒定。9、報銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。所需材料如下：工傷認(rèn)定書復(fù)印件;勞動能力鑒定結(jié)論書復(fù)印件;勞動能力鑒定委員會的確認(rèn)意見書復(fù)印件;醫(yī)療憑證;工傷人員身份證復(fù)印件;工傷人員身份證復(fù)印件;銀行到帳的賬戶復(fù)印件;勞動能力鑒定費(fèi)發(fā)票;《工傷保險待遇申請表》加蓋公章;委托單位辦理的，授權(quán)委托書及被委托人身份證復(fù)印件;配置輔助器具的證明。10、上保險中心申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。11、如果單位與員工解除勞動合同的，為其做表發(fā)放一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。12、在整個過程中，一定要做好記錄，記錄種類如下：發(fā)薪記錄;受傷員工主張權(quán)利，人力資源部工作依據(jù);勞動合同簽訂情況。 原問題：《律師：您好！如果一名員工于08年6月14日入職，6月18日發(fā)生工傷。其入職時已公司簽訂了勞動合同，》

  回復(fù)于 2023-02-03 20:57:29