在私企工作十三年因公司調(diào)整原因被調(diào)崗，想咨詢下：1、調(diào)崗后如果以試用不合格為由辭退是否還能有補償？2、調(diào)崗后之前的工齡還存在嗎？是否重新計算？是否還需要簽合同？
合同糾紛廣東 中山2025-07-27 21:56
律師回復
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月幫助201720人其實，因為不服從調(diào)動而辭退員工，根本就是正當合理的理由，決策層有這個權(quán)利，這方面的規(guī)定，勞動法勞動合同里面都有。只要調(diào)動不屬于刻意刁難，就應該服從。員工服從調(diào)動，它還有理由辭退嗎？ 一個公司在經(jīng)營運轉(zhuǎn)過程中，好多時候為了求發(fā)展或者是順應市場需求，出現(xiàn)經(jīng)營內(nèi)容或者產(chǎn)品轉(zhuǎn)型這種情況，人員崗位的配置，肯定也要做相應的調(diào)整，這很正常，應該理解，也應該讓自己從心理上到能力上，努力、盡量做到順應這些調(diào)整，所謂適者生存，這也是市場經(jīng)濟變幻莫測的條件下，求職謀生的硬道理。只要不是太強人所難，只要不是再怎么拼都做不了的工作，服從調(diào)動是最明智也是最理性的?，F(xiàn)在的勞動力市場的就業(yè)狀況，人滿為患，越是誰都能干的崗位越搶手。該怎么辦？求職不容易，從這個角度講，服從調(diào)動也是對的。 建議，供參考。 原問題：《公司以調(diào)動崗位為由，變相辭退員工，我該怎么辦》回復于 2022-12-24 14:35:13
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企業(yè)調(diào)崗，是否需要本人同意，如果個人不同意企業(yè)是否可以強制性調(diào)崗
單位應建立制度規(guī)范調(diào)崗調(diào)薪的全過程。首先，用人單位制定一部詳盡的調(diào)崗調(diào)薪制度。內(nèi)容包括崗位的職責說明、調(diào)崗調(diào)薪標準制度、調(diào)崗調(diào)薪的程序制度等。在公司內(nèi)部按勞動法的要求進行說明和公示，要求每個員工認真學習。其次，在勞動合同中明確約定，用人單位公司調(diào)崗是否合法
你好，我是南京李律師。需要律師提供幫助或者詳細咨詢的話，可以點擊律師頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系。焊工調(diào)崗雜工工資是否該降低？
勞動者是可以拒絕用人單位單方面的調(diào)崗降薪的，調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要百內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面度調(diào)整崗位，原則上是無效的；如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)勞動糾紛公司調(diào)崗后辭職
您好，您可以提起勞動仲裁。有需要的話，可以進行電話咨詢詳細溝通。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
