公司已關(guān)閉，老板欠工資和5個月的社保沒有交，怎么辦
勞動爭議上海 上海2025-07-27 16:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人是否補(bǔ)繳之前五個月要看個人，如果你只是想使用社?？ǎ谀憷U費(fèi)之后的次月社?？ň涂梢允褂昧?，但是為了長遠(yuǎn)想，退休時醫(yī)療報銷女滿足累計繳費(fèi)20年，男滿足累計繳費(fèi)25年可以享受退休醫(yī)療報銷待遇。 原問題：《社?？ㄍＡ宋鍌€月沒有交社保,如果還想繼續(xù)交社保的話是否要不齊之前五個月的》回復(fù)于 2022-11-17 16:20:32
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公司不給交社保，和無故扣工資
可以提起勞動仲裁老板每個月扣我的社保錢謊稱交社保
上班后會和企業(yè)簽訂勞動合同，之后企業(yè)必須為員工繳納五險，這是國家強(qiáng)制規(guī)定的，五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。繳費(fèi)基數(shù)是結(jié)合當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY來決定的，最低不能低于社平工資的60%，最高不能高于社平工資的300%。公司拖欠四個月工資，沒有交社保
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。建議先與單位協(xié)商，如果不行，可以申請勞動仲裁，直接去社保局稽核部門投訴單位，需要提供能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，工資卡流水、出勤卡之類。 原問題：我原來工資5400，現(xiàn)在老板成立了公司，我與公司已簽勞動合同，老板每個月發(fā)工資4700，剩下的700元扣下交社保，自己還交400元，如果自己放棄社保不交社保這700元就當(dāng)工資發(fā)給我，老板這樣合法嗎
你不同意，應(yīng)該按原合同執(zhí)行。你想解除勞動合同，隨時都可以，解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條法律賦予勞動者的權(quán)利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動合同是你的決定，你只需要通知用人單位即可，你只要證明你書工資拖欠，公司沒有交社保
公司拖欠工資又沒買社保的，可以未依法足額支付工資、未依法繳納社會保險為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求支付工資、補(bǔ)繳社會保險。同時還可以請求解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十八條 用人單位有相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
