我的參保地在平頂山市生育險(xiǎn)沒有購(gòu)買滿（一年零一月）公司拒絕產(chǎn)后工資發(fā)放也拒絕我的產(chǎn)前15天和陪產(chǎn)30天假（視為出勤）
合同糾紛河南 平頂山2025-09-14 14:15
相似問題解答
我在水滴保參保3年以上了?，F(xiàn)在水滴保攜保險(xiǎn)公司拒絕理賠。我應(yīng)該怎么辦
水滴保是與水滴籌和水滴互助同屬于水滴公司，水滴保并不是保險(xiǎn)公司，而一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)銷售平臺(tái)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是保險(xiǎn)中介。水滴保上的保險(xiǎn)，都來(lái)自于不同的保險(xiǎn)公司，比如平安、人壽、太平等保險(xiǎn)公司。保險(xiǎn)公司都有銀保監(jiān)會(huì)的監(jiān)督管理，所以會(huì)按照合同約定理賠的老板拒絕發(fā)放我的工資
你好，老板的做法很明顯不合法的！你可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，員工的賠償要優(yōu)先清償。也可以向老板所在地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，討回工資的！1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工生育津貼低于產(chǎn)前工資，產(chǎn)前工資指的是產(chǎn)前的平均工資，還是底薪
已參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼。若未參加生育保險(xiǎn)的，則產(chǎn)假期間由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。 原問題：《有的人工資低，生育津貼和工資之間是什么關(guān)系》女方只有農(nóng)保，男方有五險(xiǎn)，但是最近辭職換工作了前面交滿一年的生育險(xiǎn)，能用他的報(bào)銷嗎
報(bào)銷條件 職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件： 1、用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi)； 2、符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。 滿意請(qǐng)采納~ 原問題：《交滿一年辭職了生育保險(xiǎn)還能用嗎》杭州市孕檢假，保胎假，產(chǎn)前假規(guī)定
產(chǎn)假可休國(guó)家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。 《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
