律師你好，請(qǐng)問(wèn)離職當(dāng)月必須出勤滿多少天才可以給投保嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 青島2025-08-08 10:11
相似問(wèn)題解答
您好，試用期提離職要求必須做滿三十一天才能走，做不滿不給工資
所謂試用期不僅僅是企業(yè)對(duì)你的試用，也是你對(duì)企業(yè)的試用，所以你可以前提3天通知企業(yè)就可以走人了。企業(yè)還必須給你結(jié)清工資等辦理一切手續(xù)，否則企業(yè)承擔(dān)所產(chǎn)生的一切后果。 原問(wèn)題：《急急?。。?！我還在試用期、現(xiàn)在我想辭職但是公司非得讓我30天后才能工傷停工留薪期間，算正常出勤嗎，公司原來(lái)需出勤滿10天才享有的福利，能正常享有嗎
1、滿勤獎(jiǎng)的問(wèn)題不是法律規(guī)定的，是屬于單位制度規(guī)定事項(xiàng)。 2、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定，在停工留薪期間，工傷職工的原工資福利待遇不變。從該規(guī)定可以看出，用人單位對(duì)工傷職工停工留薪期間不出工的行為和出全勤待遇完全一樣。個(gè)人認(rèn)為，該期您好我就想問(wèn)你一下臨時(shí)工要做滿三十七天才能離職嗎
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同你轉(zhuǎn)正了沒(méi)，而且一般公司也不會(huì)死卡著員工也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，否則員工在這期間不做事情對(duì)您好！我10.1滿55，當(dāng)月辦理退休手續(xù)，當(dāng)月單位還發(fā)工資嗎？
退休人員退休當(dāng)月還在用人單位工作的還有月工資的。 我國(guó)《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 原問(wèn)題：《退休人員退休當(dāng)月還有月工資嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
