我是這個(gè)月12號(hào)來培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上班的，實(shí)習(xí)工資是2000元，因?yàn)闆]有上滿一個(gè)月，所以實(shí)發(fā)工資是不是這個(gè)月12號(hào)來培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上班了，算工資的話是底薪?上班總天數(shù)×實(shí)際上班天數(shù)嗎？我老板說是2000?30×20我很弄不懂
經(jīng)濟(jì)糾紛江蘇 鎮(zhèn)江2025-08-01 10:26
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你好，我想問問一般工資是按月天數(shù)算還是按實(shí)際上班天數(shù)算的呢？
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答您好，很高興為您服務(wù)呢。我是百度合作伙伴，擅長行政法.民法、刑法，合同法！我已經(jīng)看到您的問題了，正在給您整理回復(fù)，您也可以提供更多有效的信息，以便我更好給您解答呢提問你好回答您好，工資按天算和按月算沒有區(qū)別，通常需要請問，公司給試用期算工資，是按照3月總天數(shù)31天除的，但乘的時(shí)候只乘周內(nèi)上班天數(shù)，周末不給算工資，這合法嗎
我們公司是按21.5天算的，也就是說，不管當(dāng)月是30天還是31天，其實(shí)不影響。因?yàn)楣べY不是簡單地按照總工資數(shù)除以30天這樣算的，首先你基礎(chǔ)工資是不變的，然后加上績效和加班什么的，所以不用去算31天還是30天，不會(huì)因?yàn)槭?1天而多給你錢，除非最低工資上班天數(shù)，我是計(jì)件
你好： 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)，我國員工實(shí)行每周五天工作制，每天工作時(shí)間8小時(shí)。 由于有些行業(yè)和工種不同，企業(yè)可以與員工協(xié)商加班和調(diào)整班次，但超出總工作時(shí)間部分要支付加班工資。法定假日支付三倍工資，休息日加班支付兩倍工資的加班工資。但由于請問，試用期工資，公司按照當(dāng)月總計(jì)天數(shù)除的，比如3月就按工資? 31天×周內(nèi)上班天數(shù)，公司是雙休，周末就不給算工資了，合法嗎
這好辦啊，比如你每個(gè)月工資3000元.那么平均每天100.三月份31天，工資算3000除以31約等于96.77元。那么三月份的工資是 96.77元乘以（31天-1天）=2903.1元 換句話說就是你每個(gè)月30天的工資的錢，除以這個(gè)月上班一個(gè)月辭職老板扣30%工資
現(xiàn)在新勞動(dòng)法都出來了，不但不能扣除工資，而且你如果工作滿半年的話，辭職公司還要給你多加一個(gè)月的薪水，不滿半年多給半個(gè)月的薪水，但前提是你必須提前一個(gè)月跟他打招呼，不然的話可能會(huì)扣除一個(gè)月的工資吧，你們老板還要扣百分之三十，啥破規(guī)矩呀？明顯欺相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
