工傷賠償，公司不賠，法院駁回我的訴訟請(qǐng)求，怎么回事
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 濮陽(yáng)2025-08-01 18:20
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工傷賠償公司不賠
一，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在傷害事故發(fā)生1個(gè)月內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或近親屬可以在傷害事故發(fā)生1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。事故單位不申請(qǐng)，不賠償，那么作為近親屬，要先到社會(huì)保險(xiǎn)工傷賠償公司不賠嘗如何起訴
如果職工或者近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位否認(rèn)是工傷的，用人單位需承擔(dān)證明責(zé)任。如用人單位沒(méi)有有力證明的，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)是工傷。協(xié)商不成的，勞動(dòng)者向用人單位所在地或者合同履行地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)工傷保險(xiǎn)賠償公司不賠怎么辦
申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位不賠付申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成工傷賠償醫(yī)藥費(fèi)社保不賠 讓找公司
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全原告，一審裁定駁回原告的訴訟請(qǐng)求。二審裁定駁回原告訴訟請(qǐng)求，被告可以要求原告賠償被告因應(yīng)訴產(chǎn)生的律師費(fèi)嗎？
駁回訴訟請(qǐng)求是人民法院認(rèn)為當(dāng)事人的實(shí)體請(qǐng)求無(wú)事實(shí)根據(jù)或法律依據(jù)而以判決形式對(duì)當(dāng)事人的要求予以拒絕的行為。判決駁回訴訟請(qǐng)求與裁定駁回起訴不同，后者是指人民法院對(duì)已經(jīng)立案受理的案件，在審理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人的起訴不符合法定條件而對(duì)當(dāng)事人的要求予以相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
