與單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng),只有意外險(xiǎn),現(xiàn)在手指骨折怎么處理。請(qǐng)給予法律支持,謝謝!
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你好,律師,我想咨詢(xún)的是,我與單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)生了工傷要怎么處理最快?
這種情況屬于工傷,具體處理步驟如下:首先,申請(qǐng)工傷鑒定,確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。 第二,主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇,一次性傷殘補(bǔ)助金,住院伙食補(bǔ)助費(fèi),輔助器具,醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變,生你好,我是2005年企業(yè)改制后留用的人員之前一直沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同,,現(xiàn)單位要求與之簽訂勞動(dòng)合同,但是合同無(wú)法接受該怎么辦?
編輯同志: 我是一家國(guó)有企業(yè)職工,一直從事科研開(kāi)發(fā)工作,至今已在單位工作10年了,先后簽訂過(guò)兩次五年期勞動(dòng)合同。本來(lái)我們企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是不錯(cuò)的,但根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展,企業(yè)要做大做強(qiáng),最近改制為股份制公司,由幾家私營(yíng)企業(yè)入股經(jīng)營(yíng)。這種經(jīng)營(yíng)方式的變我是企業(yè)。企業(yè)超過(guò)一年沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)在想要簽訂勞動(dòng)合同,但是員工不同意怎么辦
在公司工作1年多未簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求支付11個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同雙倍在差額的部分。如果用人單位拒絕支付,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付?! ?、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲我與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,我現(xiàn)在提出了辭職,他們說(shuō)不給我算工資
展開(kāi)全部1、公司沒(méi)有與你簽訂勞動(dòng)合同的做法,違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定,需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任,時(shí)間從進(jìn)入公司工作滿(mǎn)一個(gè)月的次日起開(kāi)始計(jì)算。2、社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種,任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都入職20天發(fā)生工傷,手指骨折,單位沒(méi)有繳納社保
你好,可以進(jìn)行工傷認(rèn)定要求賠償,點(diǎn)我頭像進(jìn)一步溝通。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了