單位員工上班停車收費(fèi)合法嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果當(dāng)事的停車場(chǎng)收費(fèi)人員和用人單位建立的是勞動(dòng)關(guān)系,而不是勞務(wù)關(guān)系或者承包關(guān)系,每日工作時(shí)間為十二小時(shí),是違法行為。當(dāng)事人完全可以拒絕。法律鏈接:《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第二條 本規(guī)定適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。第三條 職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。第六條 任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 原問(wèn)題:《停車場(chǎng)收費(fèi)人員工作12小時(shí)符合勞動(dòng)法嗎》回復(fù)于 2022-12-14 17:27:16
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單位效益不好,叫員工放假,合法嗎
我們都是合法的勞動(dòng)公民,所以呢!要用合法的手段保護(hù)我們合法利益?。∧阆鹊疆?dāng)?shù)赜嘘P(guān)機(jī)關(guān)部門,反映相關(guān)的問(wèn)題,他們會(huì)給你一個(gè)滿意的答案的??!相信國(guó)家的法律! 原問(wèn)題:《公司以效益不好為由給員工放長(zhǎng)假合法嗎》校門口停車收費(fèi)外包合法嗎
如果屬于學(xué)校一般是可以的公司讓員工值守不算上班時(shí)間合法嗎
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,占用員工休息時(shí)間,而不是工作時(shí)間,嚴(yán)格來(lái)說(shuō)肯定算是加班。有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二停車場(chǎng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?
停車場(chǎng)收費(fèi)有的按次收費(fèi),有的按時(shí)間收費(fèi)。按次收費(fèi)的停車場(chǎng)是根據(jù)停車次數(shù)來(lái)收取停車費(fèi),而按時(shí)收費(fèi)的停車場(chǎng)是按照停車時(shí)間收費(fèi)。以宿遷為例,根據(jù)《關(guān)于明確市區(qū)政府定價(jià)停車場(chǎng)機(jī)動(dòng)車停放服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條 實(shí)行計(jì)次收費(fèi)的停車場(chǎng),按車受疫情影響單位不給員工交社保,讓員工自己交社保合法嗎?
企業(yè)不交社保違法;員工的社保應(yīng)該是公司提前統(tǒng)籌交納,跟員工個(gè)人原因扯不上關(guān)系;該企業(yè)的做法純屬自欺欺人、掩耳盜鈴,員工可以打電話向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察舉報(bào)企業(yè)違法。 原問(wèn)題:《企業(yè)給員工簽合同上,讓員工自己寫上因個(gè)人原因不交社保,請(qǐng)問(wèn)合法嗎?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了