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你好,我們物業(yè)公司有3個(gè)員工無(wú)故不上班,也不說(shuō)一聲就走了。到今天己是第二天還沒(méi)來(lái)

勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-10-30 23:51

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  • 盧國(guó)全律師
    月幫助2101
    通知上班
    回復(fù)于 2022-11-03 09:20:50 咨詢他
  • 智能法律助手
    月幫助201720
    公司有沒(méi)有工會(huì)組織?若是有工會(huì)組織,可以請(qǐng)工會(huì)進(jìn)行調(diào)解。其實(shí)員工不愿意干活或者不聽(tīng)話的原因主要是有以下幾個(gè)方面:待遇不如意對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)不滿意。做管理的讓下面的手下?tīng)恐亲幼哒媸亲龅檬“。乙彩歉愎芾淼?,職業(yè)經(jīng)理人,管理是一門藝術(shù),要是你給這一百分誰(shuí)就能幫你解決問(wèn)題了那他真是神仙了。你記住一句話,對(duì)待下屬不能縱容,也不能過(guò)分嚴(yán)厲,以身作則,隨時(shí)實(shí)地隨人隨事的教育下屬,如何做一個(gè)合格的員工,強(qiáng)大的企業(yè)是長(zhǎng)期教育訓(xùn)練出來(lái)的,而不是人家給你一兩個(gè)點(diǎn)子意見(jiàn)就行了。朋友,都是搞管理的,我這里有一部音像培訓(xùn)教材,你看后會(huì)有感觸的。QQ58871927 原問(wèn)題:《一個(gè)中層的管理人員,手下的一個(gè)部門中的工作人員串通一氣不干活,你要怎么處理?》
    回復(fù)于 2022-11-03 00:22:28

相似問(wèn)題解答

人走了不給工資 也不說(shuō)好久給

你好!你說(shuō)的不給發(fā)工資時(shí)老板口頭上直接和你說(shuō)了,還是說(shuō)你離開(kāi)的時(shí)候沒(méi)有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時(shí)間的,而且你離職只要把工作交接清楚,和人事部溝通就好,不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說(shuō)你是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的那種,屬于臨時(shí)工。這種情況

我們是國(guó)企員工,國(guó)企接管我們己有一個(gè)多月了,沒(méi)有和我們簽訂勞動(dòng)合同也沒(méi)繳納社保,今天突然宣布將我們外包給一家勞務(wù)公司,請(qǐng)問(wèn)這合法嗎?

1、關(guān)于未簽勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 因此,5個(gè)月,單位沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍的工資。就算現(xiàn)在不

我們幾十名業(yè)主就亂收費(fèi)和物業(yè)服務(wù)不達(dá)標(biāo)(有資料)采取集體訴訟的方式起訴物業(yè)公司嗎)

有一定的關(guān)系,他們是相輔相成的。 物管費(fèi)收繳難,癥結(jié)在服務(wù)不到位,收不到物業(yè)費(fèi),物業(yè)也更不愿因改進(jìn)服務(wù),不改進(jìn)服務(wù)更加劇了物業(yè)費(fèi)的收繳難度。 物業(yè)服務(wù)就是業(yè)主花錢買服務(wù),花多少錢,買什么樣的服務(wù)必須有一個(gè)清晰的賬本,物業(yè)公司應(yīng)定期向業(yè)主公開(kāi)

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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