人走了不給工資也不說好久給
建筑工程廣東 汕尾2025-07-27 01:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好！你說的不給發(fā)工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況下建議你在和老板溝通的時候要么錄音要么有個紙質(zhì)的東西，不然后續(xù)你確實不太好拿到工資。如果說你有簽訂勞動合同，也有繳納社保公積金，是一家正規(guī)企業(yè)，那么你就不用擔(dān)心，離職當(dāng)日一般都不會直接發(fā)工資的，都是到了正常的發(fā)工資統(tǒng)一發(fā)放的。具體情況你自己要看你的企業(yè)情況，這里沒有辦法給你具體的幫助。 原問題：《我提離職了老板也同意讓走了但就是不給發(fā)工資該怎么辦？》回復(fù)于 2022-07-17 01:32:04
相似問題解答
拖欠工資 找不到人 公司也搬走了
公司拖欠工資，已經(jīng)申請勞動仲裁了，但公司搬走老板跑了，確實給案件處理帶來諸多不便。只能繼續(xù)與仲裁委聯(lián)系，請求盡快開庭、審理并下達(dá)裁決。人跑了，可以缺席裁決，然后在裁決生效后，依法申請強(qiáng)制執(zhí)行，以切實維護(hù)合法權(quán)益。 原問題：《公司拖欠工資，已拖欠工資起訴工資欠了好久就是不給
您好，您可以提起勞動仲裁。拖欠工資 人走了還要扣工資
可以去申請勞動仲裁公司拖欠工資，給他們打電話也不說一個合理的理由，也沒有說具體什么時候給，就是說等通知
你是被公司給辭退的，公司有責(zé)任給你付一些補償費，加上工資應(yīng)該有4500左右。如果你是做兼職，或者和公司沒有任何勞動合同或者簽署什么相關(guān)合同，你的工作和工資是不受法律保護(hù)的，如果公司不給你錢，你在法律上是很弱勢的一方。你現(xiàn)在只有盡量能要一點是不給工資說找到人再給
申請勞動仲裁要回工資勞動者單方解除勞動合同的情形 1、《勞動法》第32條的規(guī)定：在下列三種情況下，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）用人單位未按相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
