我是乙方你好前臺公司口頭通知公司不景氣要裁員就讓我干到今天，今天還沒談好賠償金啥也沒簽明天還繼續(xù)上班嗎
合同糾紛河北 保定2025-09-14 17:32
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公司裁員但我還沒簽字，公司就不通知我上班合理嗎
公司經(jīng)濟裁人員工沒簽字就不讓上班了該行為不合法。 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人公司口頭辭退我，現(xiàn)在公司又不承認辭退我讓我繼續(xù)上班
20 我最近由于公司活很少被公司無故口頭開除我到勞動監(jiān)察中隊投訴要求該公司給我經(jīng)濟補償公司又口頭否認開除我并讓我自己寫離職單,我知道寫了離職單就屬于自己離職就沒有經(jīng)濟補償了所以我就沒寫!現(xiàn)在公司說我想要拿到工資必須寫自己離職并向我所說的勞動您好，我在一家公司工作了一年9個月，現(xiàn)在因公司經(jīng)濟不景氣我被裁員了，公司提前7天通知我被裁員了，有交五險，沒有勞動合同，我應(yīng)該賠償多少經(jīng)濟賠償金
江蘇省金匱律師事務(wù)所虞曉鋒律師對你的問題回答如下：按照現(xiàn)有的法律規(guī)定不滿一年但是超過半年的應(yīng)當(dāng)支付一個月的經(jīng)濟補償金，如果不滿半年的應(yīng)當(dāng)支付半個月的經(jīng)濟補償金，還有如果單位在員工合同期內(nèi)非法解除合同的應(yīng)當(dāng)支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金。謝謝您好，公司突然今天說讓我去別的地址工作，下周一就去，干的工作和現(xiàn)在一樣，只是口頭通知，沒有任何原因，是違法的嗎？
一般搬遷到別的城市去了，肯定屬于用人單位違約了，也就是需要給員工賠償金。一般做一年賠一個月工資，注意你自己不要主動辭職?！獎趧臃ǖ诙鶙l 解除合同提前通知有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
