您好，我在一家公司工作了一年9個(gè)月，現(xiàn)在因公司經(jīng)濟(jì)不景氣我被裁員了，公司提前7天通知我被裁員了，有交五險(xiǎn)，沒(méi)有勞動(dòng)合同，我應(yīng)該賠償多少經(jīng)濟(jì)賠償金
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-07-27 12:33
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月幫助201720人江蘇省金匱律師事務(wù)所虞曉鋒律師對(duì)你的問(wèn)題回答如下：按照現(xiàn)有的法律規(guī)定不滿(mǎn)一年但是超過(guò)半年的應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果不滿(mǎn)半年的應(yīng)當(dāng)支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還有如果單位在員工合同期內(nèi)非法解除合同的應(yīng)當(dāng)支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金。謝謝！ 原問(wèn)題：《我在一家公司上班,因不滿(mǎn)一年,公司業(yè)績(jī)不景氣,需要裁員,請(qǐng)問(wèn)我未滿(mǎn)一年如何賠償》回復(fù)于 2022-11-09 01:09:37
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我被公司裁員了我被公司無(wú)故裁員了，只是發(fā)了個(gè)通知，說(shuō)是提前一個(gè)月通知我終止勞動(dòng)合同。沒(méi)有談賠償金的事情，這是不合法的吧？
1、公司裁員，單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按照每做滿(mǎn)一年一個(gè)月工資計(jì)算。2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情我被公司無(wú)故裁員了，賠償金也不提，只是提前一個(gè)月通知我要解除勞動(dòng)合同。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)疫情期間，沒(méi)有被隔離，公司裁員具體怎么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償哈，公司提前半個(gè)月通知，在公司一年零九個(gè)月
勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，用人單位是無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但是如果用人單位在合同到期一個(gè)月后沒(méi)有與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》：第四十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者工作不到半年，被公司裁員，公司裁員存在違法行為沒(méi)有通知也沒(méi)有達(dá)成協(xié)議，怎么主張一個(gè)月的賠償。
是公司裁員嗎？如是，則應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即工作滿(mǎn)了六個(gè)月要給一個(gè)月的工資，相反給半個(gè)月的工資，未提前一個(gè)月通知，可以要求給多一個(gè)月的工資。還是被公司解除了勞動(dòng)合同，理由是什么？這個(gè)要看理由是什么了，還是是在試用期呢還是不是。。。。 原問(wèn)題我是一名外務(wù)人員在一家公司工作了26年，公司裁員應(yīng)該有那些，有哪些賠償？
1、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》 第三十九條規(guī)定的情形，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》 第四十條、四十一條第一相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
