你好！我在的入職時(shí)間是2021年7月，2022年10月30日。公司跟我解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)我的年假應(yīng)該怎么計(jì)算？
勞動(dòng)爭(zhēng)議海南 ?？?/span>2025-08-01 17:25
相似問(wèn)題解答
入職九個(gè)月公司沒(méi)合同，后面補(bǔ)合同寫的時(shí)間是剛?cè)肼?/a>
這個(gè)真可以！你只要有你實(shí)際入職的證據(jù)就行。申請(qǐng)仲裁說(shuō)沒(méi)簽勞動(dòng)合同，雙倍工資，對(duì)方就會(huì)把合同給你拿出來(lái)，最多賠11個(gè)月的，起碼公司能少賠兩個(gè)月的；可以以未繳納社保為由，你主動(dòng)解除合同，每滿一年給一個(gè)月的補(bǔ)償金，但是如果你申請(qǐng)辭職，要看你的書面我是去年五月份入職的，請(qǐng)問(wèn)我可以休年假嗎
一般需要工作滿一年進(jìn)行年假休息，公司另有規(guī)定除外請(qǐng)問(wèn)我在公司擔(dān)任經(jīng)理一職，退休后仍然在公司繼續(xù)工作，公司與我沒(méi)有簽解除勞動(dòng)合同，也沒(méi)有反聘書，請(qǐng)問(wèn)我應(yīng)該怎么辦
展開全部沒(méi)有吧，你從上一家辭職的時(shí)候上一家已經(jīng)幫你解除勞動(dòng)合同停保險(xiǎn)了，而且你是主動(dòng)辭職，雖然滿了兩年，是沒(méi)有失業(yè)金的。除非上一家公司幫你辦成被辭退，就算是那樣，你也要60個(gè)工作日內(nèi)去領(lǐng)。你在新公司只干了三個(gè)月，雖然是被動(dòng)失業(yè)，但參保不滿一公司拖延入職時(shí)間，未簽訂勞動(dòng)合同
展開全部 已過(guò)試用期時(shí)間，但公司遲遲未簽訂勞動(dòng)合同，被公司辭退，勞動(dòng)者可以向用人單位主張未簽勞動(dòng)合同的第二月起的兩倍工資，最多11個(gè)月?！ ∮萌藛挝唤獬齽趧?dòng)合同，通常有如下情況： 1.用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何合法理由，也沒(méi)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
