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  月幫助201720人

  展開全部上班多久了？超過一個月的話，從第二月起除了支付工資以外還要加付賠償金。你去找勞動局投訴，拿回工資應該沒有問題。單位有下列情形之一的，無需提前30天書面通知單位，可以直接解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條 第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；合同沒簽，他們一般不會給你上社保，直接找勞動局投訴，很快就給你解決了。關鍵是要有上班的證據(jù)，工資條、考勤記錄、員工證、或者其他員工的證言之類的。你可以要求該超市，從你工作的第二月起雙倍支付工資，并補繳工作期間的社保。 原問題：《沒簽合同直接走人要負法律責任嗎》

  回復于 2022-10-30 15:02:24