您好我想咨詢一下在廠做事沒有簽勞動合同不干了可以直接走嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人在一個公司工作不想干了可以和單位協(xié)商提出離職申請,根據(jù)法律規(guī)定勞動者若在試用期內(nèi)辭職要提前三天通知用人單位,若過了試用期應(yīng)提前三十天申請解除勞動合同,并把工作交接好,即使公司不讓走,員工也可以離職,公司也應(yīng)該支付應(yīng)得的工資。法律分析勞動者可以先與單位協(xié)商,并提前三十天通知用人單位,不可以直接走人。簽了合同試用期辭職的,一般三天后可以走,如果試用期過后就要提前一個月通知用人單位。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定試用期要提前三天通知公司,員工就可以離職,公司在勞動者離職時一次性結(jié)清勞動者所有工資。如果在提出離職申請后,公司不讓走,可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者是申請勞動仲裁。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動法是沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動合同需提前幾天通知員工本人的,只規(guī)定員工辭職需要提前三天通知用人單位。公司解除勞動合同按照相關(guān)法律規(guī)定解除勞動合同的,需要提前一個月通知員工,否則需要額外支付勞動者一個月工資作為代通知金。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條 勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。第三十二條 有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 原問題:《我在一個公司工作,沒有簽勞動合同,不想干了,可以走嗎?工資怎么辦》回復(fù)于 2022-07-25 07:32:15
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您好 我想咨詢一下,沒有簽勞動合同,自己自行離職,這種工資能要回來嗎
無論做什么都需要證據(jù)或證明,口頭承諾無效。一旦承諾人否認,你憑什么證明他曾經(jīng)做過的承諾?!但你這個問題的處理,還是有的一搏的。由于老板沒有按規(guī)定與你簽訂勞動合同,違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定,需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律我沒有簽勞動合同離職直接走需要付法律責(zé)任嗎
展開全部上班多久了?超過一個月的話,從第二月起除了支付工資以外還要加付賠償金。你去找勞動局投訴,拿回工資應(yīng)該沒有問題。單位有下列情形之一的,無需提前30天書面通知單位,可以直接解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解你好,我想咨詢一下,就是我入職的時候沒有簽勞動合同,現(xiàn)在我提了離職了公司要求我簽勞動合同,如果不簽的話不發(fā)工資。
應(yīng)該有。即使不簽,雙方也仍在勞動合同法的約束之下。勞動合同法的相關(guān)規(guī)定是提前解除勞動關(guān)系都應(yīng)提前30天通知對方。不弄得很不愉快,一般這個似乎也沒什么太嚴格的,你提出走人,單位同意,3天辦理了交接手續(xù),你走誰也不攔著。 原問題:《我與公司并未您好,咨詢一下我在廠里干了幾天活,不給錢怎么辦?
你是在哪個市哪個區(qū)的?找你所在市所在區(qū)的勞動局,如果你們是很多人一起干活的,就大家一起去,人多勢眾。還有也可以像樓下兩位朋友說的可以借助媒體曝光,現(xiàn)在有很多電視臺都有這種熱線的,現(xiàn)在國家很重視這種事情,放心,錢一定會要回來的!愿上帝祝福你們您好!我想咨詢一下關(guān)于未簽勞動合同和未繳納社保的事可以嗎
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熱心律師
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了