您好，請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)法規(guī)定職工應(yīng)休未休的假期，離職時(shí)應(yīng)該怎么結(jié)算，都是正常的周休積攢下來(lái)的
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-09-13 10:44
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月幫助201720人任何時(shí)候的加班都屬于額外勞動(dòng)，不能調(diào)休時(shí)，需支付《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定的加班費(fèi)，但法定節(jié)假日加班不適用調(diào)休，只能支付不低于工資百分之三百的工資報(bào)酬。 辭職屬于提前解除勞動(dòng)合同，需履行《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定的提前三十天書面通知義務(wù)，并繼續(xù)工作至三十天屆滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系即告終止，勞動(dòng)合同解除。 尚未調(diào)休的加班時(shí)間，可在提出書面申請(qǐng)的同時(shí)，與公司協(xié)商處理方式，要么予以調(diào)休，要么支付相應(yīng)的加班費(fèi) 原問(wèn)題：《員工離職前調(diào)休沒有來(lái)得及調(diào)休怎么結(jié)算工資》回復(fù)于 2022-11-20 13:47:53
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年假應(yīng)休未休，有什么資格享受年假
以下供參閱 點(diǎn)下采納 實(shí)際補(bǔ)償 包括上班工資100% 另加200%加班費(fèi) 為三倍補(bǔ)償《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》 第十條 用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。 請(qǐng)問(wèn)我工作期間未休假，是付了我工資之后，對(duì)未休年假是賠償300%還是200%。謝謝！
對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)），立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書、身份證及復(fù)印件、相關(guān)材料（勞動(dòng)關(guān)系證明、用人單位的工商登記信息等） 立案后，由仲裁委員會(huì)調(diào)應(yīng)休未休年假報(bào)酬以及要求未支付年休假為由主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
未休年假應(yīng)該給予補(bǔ)償。用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。 原問(wèn)題：《未休年假是未休完的哺乳假公司怎么補(bǔ)償
這個(gè)需要具體咨詢所在單位人事離職前未休完的年假是否可以已工資的形式折現(xiàn)
你是想把2018年沒休年假的天數(shù)。折算成一定的錢返給你。這個(gè)不行。年假本身就是帶薪休假的。就是說(shuō)你休與不休。錢都已經(jīng)發(fā)給你了。盡管你因?yàn)楣ぷ髟蚧蛘呤瞧渌驔]有休。那么這個(gè)也不能折算現(xiàn)金了。 原問(wèn)題：《2018年未休年假,2020年離職時(shí)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
