您好！我是中遠重工的一名清潔工，9月26號向公司請假，當時沒具體說請假多久，就說短則請假一二十天，長則可能更長一些。當時公司領(lǐng)導(dǎo)也沒提出任何疑義，我是今天到公司，公司領(lǐng)導(dǎo)說我請假時間久，又找到人了，可在此期間公司沒有給我打過電話或發(fā)過信息，就把我解雇，請問！我該怎么辦？謝謝！
勞動爭議廣東 東莞2025-07-28 00:01
相似問題解答
公司說我請假時間過長要辭退我怎么辦
如果確系生病原因且還在治療期間，導(dǎo)致被工廠辭退，建議你那相關(guān)的辭退手續(xù)和醫(yī)院的診斷治療資料，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊去申訴和詳細咨詢，去之前可電話12333，再明確下所需資料和流程。個人判斷，企業(yè)可能有違法行為，你的醫(yī)療手續(xù)也不齊備，在是否在有效公司不給請假，說單位忙
跟主管好好說說，說下你請假的原因，也跟他表示不好意思，知道最近幾天很忙，但是這個事情沒有辦法拖，我要及時回去辦理。多說好話，態(tài)度好點，一般最后還是會同意的。 原問題：《急事請假主管不給，說這幾天很忙不給請假，怎么辦》請假回學(xué)校答辯 公司說大專15天 本科30天 但是我需要15天答辯然后再請事假 公司人資說這樣請都算我返校答辯請假 要重置我的入職日期
全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天1. 請事假的理由及程序工作人員除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假。事假應(yīng)由本人事先提出申請，按工作人員管理權(quán)限審核批準，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，因為請假被公司勸退被離職
恐怕不違法，你這是典型的請霸王假，反正我就是不上班，我請假了，你愛批不批，這肯定是不對的，請假不是辭職，辭職，你只要提前一個月通知，一般情況不需要得到公司的批準（特殊情況，比如曾被公派外出學(xué)習(xí)的除外），請假必須得到批準，如果是病假，都爬不起我是乙方，公司合同中有規(guī)定請假次數(shù)，在規(guī)定次數(shù)內(nèi)請假會扣工資嘛
對《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補充規(guī)定三、關(guān)于減發(fā)工資 《規(guī)定》第十五條中所稱“克扣”系指用人單位無正當理由扣減勞動者應(yīng)得工資（即在勞動者已提供正常勞動的前提下用人單位按勞動合同規(guī)定的標準應(yīng)當支付給勞動者的全部勞動報酬）。不包括以下減發(fā)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
