沒(méi)錢(qián)勞動(dòng)合同且無(wú)辜開(kāi)除
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 臺(tái)州2025-06-05 20:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人自用工之日起一個(gè)年內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同，可以請(qǐng)求企業(yè)給二倍工資。違法解除勞動(dòng)關(guān)系，有二倍經(jīng)濟(jì)賠償金。標(biāo)準(zhǔn)為工作一年補(bǔ)一個(gè)月的月工資，月工資為解除前12個(gè)月的平均工資。這是勞動(dòng)合同法的規(guī)定。實(shí)際中，企業(yè)經(jīng)常干這種不簽合同，違法解除的事，你可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁維護(hù)自己權(quán)利。 原問(wèn)題：《我沒(méi)有簽合同但被公司無(wú)原無(wú)辜開(kāi)除了，是否能得到應(yīng)有的補(bǔ)償呢》回復(fù)于 2022-12-14 21:18:48 -
相似問(wèn)題解答
被無(wú)辜開(kāi)除。。。。。
咨詢可以聯(lián)系我我們被老板無(wú)辜開(kāi)除了怎么要求賠償
1、試用期三個(gè)月違法。你的勞動(dòng)合同是一年，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。如果試用期工資與轉(zhuǎn)正后工資有差異的，你可以要求就多余兩個(gè)月試用期的工資進(jìn)行補(bǔ)齊。2、公司開(kāi)除你的做法是違法。根據(jù)你的說(shuō)法，你并非嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司不能開(kāi)除你。公司屬于違勞動(dòng)合同，開(kāi)除解除
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件沒(méi)簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除
如果由于單位的原因，工作超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合2113同應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資?！ 秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂5261立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！ 秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
