被無辜開除。。。。。
勞動爭議浙江 寧波2025-07-27 15:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人當(dāng)然可以 如果你確實(shí)沒有勞動合同法規(guī)定的，用人單位可以解除勞動合同的法定事由，那么你要拿著你的證據(jù)，可以證明和這個(gè)企業(yè)存在勞務(wù)關(guān)系，比如說工資卡，考勤記錄等，然后去勞動仲裁部門申請仲裁，如果仲裁解決不了，直接去法院起訴 根據(jù)勞動合同法第82條,你可以向用人單位索賠雙倍工資。你要證明的是何時(shí)入職、何時(shí)離職、每月工資多少。有了這些，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，可以給你賠雙倍工資。 原問題：《無緣無故被開除 怎么辦(本人不是學(xué)生)》回復(fù)于 2022-12-15 03:48:42 -
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我們被老板無辜開除了怎么要求賠償
1、試用期三個(gè)月違法。你的勞動合同是一年，試用期不得超過一個(gè)月。如果試用期工資與轉(zhuǎn)正后工資有差異的，你可以要求就多余兩個(gè)月試用期的工資進(jìn)行補(bǔ)齊。2、公司開除你的做法是違法。根據(jù)你的說法，你并非嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司不能開除你。公司屬于違沒錢勞動合同且無辜開除
申請勞動仲裁維權(quán)要求支付賠償金我無辜被公司辭退了
1、用人單位無辜被辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、其標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。 原問題：《無辜被辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金問題》教師被開除，是屬于被開除公職嗎？
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條 事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。 原問題：《教相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
