我們被老板無辜開除了怎么要求賠償
經(jīng)濟(jì)糾紛浙江 紹興2025-06-04 17:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、試用期三個月違法。你的勞動合同是一年，試用期不得超過一個月。如果試用期工資與轉(zhuǎn)正后工資有差異的，你可以要求就多余兩個月試用期的工資進(jìn)行補(bǔ)齊。2、公司開除你的做法是違法。根據(jù)你的說法，你并非嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司不能開除你。公司屬于違法解除勞動合同，依法應(yīng)當(dāng)支付你雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你工作時間不超過半年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為半個月工資，雙倍就是一個月工資。因此，你可以要求公司支付你一個月工資。3、關(guān)于社保，你可以要求公司為你補(bǔ)齊，但是數(shù)額不會很多，且不會以現(xiàn)金的方式給你。建議你先向勞動檢察部門進(jìn)行投訴，然后可以提起勞動爭議仲裁，不服仲裁裁決的，可以起訴。 原問題：《被公司開除了 我有哪些合理的賠償可以要，該如何索賠》回復(fù)于 2022-11-16 06:50:57
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你好我想問下老板把我們開除了可以賠償嗎
用人單位與你解除勞動關(guān)系（或辭退、開除你）分三種情況，你對照下屬于哪種，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益：1、用人單位與你解除勞動關(guān)系，無任何理由，也未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，你不存在《勞動合?/span>無辜被辭退有賠償嗎
可以申請勞動仲裁要求賠償上班被開除了，該怎么賠償？
1、試用期三個月違法。你的勞動合同是一年，試用期不得超過一個月。如果試用期工資與轉(zhuǎn)正后工資有差異的，你可以要求就多余兩個月試用期的工資進(jìn)行補(bǔ)齊。2、公司開除你的做法是違法。根據(jù)你的說法，你并非嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司不能開除你。公司屬于違工傷怎么要求老板賠償
1.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的可直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實(shí)施《工傷保險條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定電動車被小車撞了，保險公司除了賠醫(yī)藥費(fèi)，我們還可以要求賠償其他費(fèi)用嗎
交通事故賠償：損害賠償 人身損害是指交通事故中對受害人的人身造成的損害，需要就醫(yī)治療或休息而支付各種費(fèi)用。根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第17條的規(guī)定，人身損害賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。計算相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
