勞務(wù)合同法適用于民事訴訟嗎？法院可以以勞動合同法判決嗎？
勞動爭議上海 上海2025-07-27 07:29
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你好，我想問一下，勞動合同法適用于銷售合同嗎
1，沒有簽訂勞動合同不影響勞動關(guān)系確立，前提是勞動者或者用人單位符合勞動合同法規(guī)定的用工主體資格（勞動者必須是法定的一般勞動者，未滿16周歲等不算，用人單位必須具備法定用工資格，三無小作坊等不算）2，除存在培訓(xùn)及服務(wù)期約定的合同外，其他情況勞動合同法47條能否適用于個人。
勞動者提出解除勞動合同，如果用人單位沒有侵犯你的合法權(quán)益，沒有經(jīng)濟補償。如果用人單位有《勞動合同法》第三十八條的情況之一，你提出解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟補償。 解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條法律賦予勞動者的權(quán)利，你想解除勞動個人與勞務(wù)公司簽的合同法院判無效個人可以向勞務(wù)公司索賠嗎？
是的。公司與個人之間現(xiàn)在已經(jīng)不存在勞務(wù)合同?！ ?、勞務(wù)公司必須與勞動者簽訂勞動合同而不是勞務(wù)合同，否則違法。現(xiàn)在已經(jīng)沒有勞務(wù)合同的說法了?！ ?、勞務(wù)公司必須為勞動者繳納社保，否則違法?！ ?、勞務(wù)公司必須與勞動者簽訂至少二年期限的勞動合張某與丙縣財政局訂立的勞動合同適用于《勞動合同法》嗎？
勞動合同制度是勞動法中最重要的制度，現(xiàn)實中發(fā)生的勞動糾紛也大多為勞動合同糾紛。本書所選案例絕大多數(shù)都是現(xiàn)實生活中發(fā)生的真實案件，內(nèi)容全面，涵蓋了《勞動合同法》的主要內(nèi)容。案例分為問題提示、適用要旨、案情、審判、解讀、法律依據(jù)六個部分。合同法和勞動合同法是一個概念嗎
這是兩個不同的法律。具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
