合同法和勞動(dòng)合同法是一個(gè)概念嗎
合同糾紛北京 北京2025-06-06 19:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)法是勞動(dòng)關(guān)系方面的基本法律，勞動(dòng)合同法是單單針對勞動(dòng)合同方面的問題訂立的專項(xiàng)法律。法律效力方面勞動(dòng)合同法高于勞動(dòng)法。合同法是調(diào)整平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。 原問題：《合同法 勞動(dòng)合同法 勞動(dòng)法都有什么區(qū)別??？》回復(fù)于 2022-11-05 16:26:29 -
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勞動(dòng)合同法實(shí)施條例是全國統(tǒng)一的嗎 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例是全國統(tǒng)一的嗎
1、公司制度不能違背國家法律法規(guī)，未滿1年不繳納社保是不對的，職工進(jìn)公司一個(gè)月內(nèi)，就要簽訂勞動(dòng)合同，簽了勞動(dòng)合同，就要按規(guī)定給職工繳納社保。2、勞動(dòng)合同各地都有標(biāo)準(zhǔn)格式，企業(yè)的特殊要求，可以在后面加以補(bǔ)充約定。3、如果有員工不想繳納社保，是咨詢勞動(dòng)合同法則
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件勞動(dòng)合同法 你好，
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，給你提供法律咨詢和幫助勞動(dòng)合同法 勞動(dòng)合同法新規(guī)定
你好，具體情況可以描述一下勞動(dòng)合同法第40條
1、單位一般都會(huì)以《勞動(dòng)合同法》第四十條的第（三）款：“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。”為自己的理由找到法律依據(jù)，解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。2、除了相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
