你好我已經(jīng)給公司提交了勞動仲裁我現(xiàn)在離職公司不同意我這個離職單時間到了可以直接走嗎
勞動爭議江蘇 蘇州2025-09-15 16:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人現(xiàn)在勞動法是偏向勞動者的~~只要勞動者說辭職，單位是強(qiáng)留不住的~~而且要在30天內(nèi)把手續(xù)辦完~~不過你們單位在單位的規(guī)章制度上是怎么說的這個也起到一定的作用~不過用工單位不跟你解除勞動關(guān)系那是不正確的。這個你不用擔(dān)心他還仲裁你~~要是仲裁也是你去仲裁單位~~你放心好了·~ 原問題：《辭職申請遞交了以后，但是公司不同意。我在不到一個月的時候離開了公司，現(xiàn)在保險不給辦理。我該怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-23 00:48:37
相似問題解答
已經(jīng)辭職了然后遞交了辭職單到了時間可以離職
要看是否批準(zhǔn)，如果批準(zhǔn)，那就按公司規(guī)定辦，如果沒批準(zhǔn)，那按勞動法，一月后可自行離開。采納哦你想辭職，只需要提前30天(如果是試用期就是3天)以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要征得用人單位的同意。你繼續(xù)上班滿30天(如果是試用期就是3您好，是關(guān)于勞動仲裁的，我向公司提前兩個月提交了離職通知，但是公司單方面不同意我離職，并且威脅我要向社保局備案
離職是員工的權(quán)利，簽訂勞動合同需要提前一個月提出離職。然后走人我離職直接走了有給店里發(fā)離職通知 他們這幾天喊別人和我說要我寫離職單可以不寫么
樓主依照的2008年1月1日實(shí)施的《勞動合同法》第37條規(guī)定，所以樓主的辭職是合法的。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。樓主的辭職報(bào)告交上去了,但是老勞動仲裁，公司未簽合同和入職離職單
用人單位沒有和勞動者簽訂書面勞動合同，勞動者離職的，應(yīng)該應(yīng)該通知用人單位辦理相應(yīng)的工作交接?！ ∮萌藛挝粵]有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等?！ ?、您好，我已經(jīng)離職了，公司一直拖著工資不給發(fā)放，私人企業(yè)，這個可以申請仲裁嗎
沒有簽訂合同，足額按時支付工資，繳納社保?？梢噪S時辭職，并主張公司支付雙倍工資，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。協(xié)商不成，可以到公司所在地 人力資源和社會保障局 申請仲裁。 法律依據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
