公司拖欠工資問題
勞動爭議廣東 中山2025-08-01 23:18
律師回復
-
月幫助201720人協(xié)商不成，到 人力資源和社會保障局 申請仲裁。中華人民共和國勞動合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； 原問題：《公司拖欠工資問題？》回復于 2022-10-22 23:24:21
相似問題解答
公司拖欠工資問題
協(xié)商不成，到 人力資源和社會保障局 申請仲裁。中華人民共和國勞動合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單公司離職拖欠工資的問題
1、扣培訓費不合法，用人單位不能扣員工培訓費。2、拖欠工資不合理，應按正常發(fā)工資時間發(fā)工資。3、U盤除非單位有證據(jù)證明是你故意或重大過失導致U盤損壞或遺失，否則一般不能扣你工資。4、由于用人單位沒有簽訂書面勞動合同，你現(xiàn)在已經(jīng)工作了三個多月公司老板拖欠工資問題。
個人認為第一，你們應該確認老板是不是真的已經(jīng)不具備發(fā)放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴重的問題，甚至變賣個人資產(chǎn)都無法發(fā)放工資那我勸你們出于人道還是給人寬限寬限。 第二，如果他有能力償還工資，比如小車還開著，小樓還住著，那你們就可以集公司拖欠工資和合同問題
可以去申請勞動仲裁追回公司拖欠工資 公司拖欠工資兩個月
公司有義務按時發(fā)放工資，對于拖欠工資的，勞動者可以向公司所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。建議您保留勞動合同、打卡記錄、工資單、打款憑證等材料，以證明自己的工資收入，從而維護合法權益。 原問題：《公司拖欠工資兩個月,可以請求勞動仲裁嗎》相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
