我在廠里受傷七個(gè)多月了，做工傷認(rèn)定老板不開證明，沒有合同跟社保，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁又沒有證人和充分的證據(jù)，能去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴嗎
勞動(dòng)爭議安徽 亳州2025-07-27 17:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、證明自己是該工廠的員工，比如工資單（比如銀行固定卡號(hào)轉(zhuǎn)賬給你的，還是現(xiàn)金支付，有無簽收人員和單位抬頭？）、工作證、工作中接觸的有公司公章的文件材料等。2、你的證人若有上述和你一樣的證據(jù)材料，也可以作為書面證據(jù)提供給仲裁庭。3、證人的話，不要求幾個(gè)，1個(gè)也可。但實(shí)踐中，效力沒有書面證據(jù)的硬，到時(shí)候人證要出庭做作的。3、因工廠沒有給你簽訂勞動(dòng)合同，你可以勞動(dòng)仲裁（1）沒有簽訂工資的次月起-1年內(nèi)的雙倍工資（即11個(gè)月×2倍工資）（2）要求認(rèn)定工傷（也可以直接去工傷鑒定部門自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定）（3）要求補(bǔ)繳社保金建議，在仲裁前，去工廠和老板談判看看，畢竟和他以商量的口氣談?wù)劊芊窆J(rèn)定（同時(shí)手機(jī)或者其他錄音設(shè)備錄音），只要工廠老板承認(rèn)了你是該工廠員工，從什么時(shí)候進(jìn)入單位，做了多久時(shí)間。就可以了。該證據(jù)也一并提供給勞動(dòng)仲裁委。最后，祝你好運(yùn)！ 原問題：《做工傷認(rèn)定老板不同意，我們又沒有勞動(dòng)合同。只有去做勞動(dòng)仲裁嗎，證人必須要兩個(gè)。我的這是個(gè)小廠》回復(fù)于 2022-10-22 17:24:26
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工傷沒有勞動(dòng)合同，想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，走工傷認(rèn)定
1.可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償！2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷工傷沒有勞動(dòng)合同，怎么樣能去工傷認(rèn)定
如果確實(shí)是勞務(wù)關(guān)系，可以和公司補(bǔ)簽。如果是公司不給你勞動(dòng)合同，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，之后再去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。你好，我在廠里上班，廠里沒有簽勞動(dòng)合同也沒有給我們購買社保，現(xiàn)在工作中受傷了，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，廠里不出工作證明怎么辦
可以終止合同并要求補(bǔ)償。如果員工提前一個(gè)月（試用期提前三天）書面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動(dòng)行政部門申訴。另外，非全日制用工，無需提前書面申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書給勞動(dòng)局，還是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)
勞動(dòng)仲裁去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，不是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)也不是勞動(dòng)局。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢上班受傷，手背骨折，老板喊我自己申請(qǐng)工傷，沒有合同，沒有工友證明
自己收集證據(jù)，證明勞動(dòng)關(guān)系就可以。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
