新勞動(dòng)法對(duì)企業(yè)為員工繳納社保有要求嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議陜西 咸陽(yáng)2025-07-26 09:43
律師回復(fù)
-
月幫助201720人5種社會(huì)保險(xiǎn)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例全國(guó)統(tǒng)一；其他3種社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，各地的規(guī)定會(huì)有不同。我國(guó)現(xiàn)行5種社會(huì)保險(xiǎn)，其繳費(fèi)比例分別為： 1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納20%，個(gè)人繳納8% ； 2. 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納2%，個(gè)人繳納1% ； 3. 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納8%，個(gè)人繳納2% ； 4. 工傷保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納1.2%，個(gè)人不繳納； 5. 生育保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納0.7%，個(gè)人不繳納。 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由單位和勞動(dòng)者按比例繳納。 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)： 1. 如果勞動(dòng)者的月平均工資低于工作所在地在崗職工上年月平均工資，按工作所在地在崗職工上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)； 2. 如果勞動(dòng)者的月平均工資等于或高于工作所在地在崗職工上年月平均工資，以勞動(dòng)者的月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，但最高以工作所在地在崗職工上年月平均工資的3倍為限。 會(huì)保險(xiǎn) 由社會(huì)保障監(jiān)察部門(mén)督察用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況，對(duì)沒(méi)有參加的，責(zé)令其改正。 原問(wèn)題：《新勞動(dòng)法對(duì)交社會(huì)保險(xiǎn)這塊有什么規(guī)定嗎？》回復(fù)于 2022-11-23 03:26:18
相似問(wèn)題解答
勞動(dòng)法有強(qiáng)制要求企業(yè)每年必須為每個(gè)員工進(jìn)行健康體檢么
對(duì)職工定期進(jìn)行健康檢查，按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，僅限有毒有害作業(yè)崗位職工；另按《食品安全法》的規(guī)定，對(duì)食品行業(yè)從事接觸直接入口食品工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員每年進(jìn)行健康檢查，取得健康證才可以上崗?！秳趧?dòng)法》第五十四條 用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)企業(yè)未給我們繳納社保有20多年了，現(xiàn)在我們可以要求單位補(bǔ)繳嗎
社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶(hù)其他原因，需要補(bǔ)之前沒(méi)有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶(hù)等工作正常認(rèn)可。正常情況下，一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長(zhǎng)時(shí)間只好通過(guò)員工2號(hào)離職，按照勞動(dòng)法，當(dāng)月社保需要公司繳納嗎
隨著社會(huì)保險(xiǎn)法的實(shí)施，員工社保福利意識(shí)的增強(qiáng)，以及當(dāng)前購(gòu)房、購(gòu)車(chē)等均與社保繳費(fèi)相關(guān)聯(lián)，員工離職后社保減員的時(shí)間也成為引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要因素。 按照法律規(guī)定，員工只要與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，公司就有義務(wù)為其繳納保險(xiǎn)。以下，是我在日常工作中總結(jié)的幾企業(yè)要求員工簽放棄社保的合同
不合法，自動(dòng)放棄聲明無(wú)效。保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開(kāi)始為員工繳納全部保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)。不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為, 你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察大勞動(dòng)法有對(duì)男員工與女員工上夜班的規(guī)定嗎
回答1、夜班補(bǔ)助現(xiàn)在在勞動(dòng)法中尚未足夠明確，但是在工資管理辦法中有體現(xiàn)。關(guān)鍵要看公司規(guī)章和合同中有無(wú)明確規(guī)定，如果規(guī)定了，肯定是要給的。如果不規(guī)定，結(jié)果就比較難說(shuō)了。但是現(xiàn)在上海市的夜班津貼就：4元左右，應(yīng)該馬上要改革了?；卮?、關(guān)于工資條相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
5 W專(zhuān)業(yè)律師在詢(xún)律網(wǎng)
累計(jì)解決了 200W+ 個(gè)問(wèn)題
立即咨詢(xún)今日咨詢(xún)：3,894 條，律師解答：7,936 次
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人23 小時(shí)前 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
