勞動(dòng)法有強(qiáng)制要求企業(yè)每年必須為每個(gè)員工進(jìn)行健康體檢么
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 佛山2025-09-14 17:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人對(duì)職工定期進(jìn)行健康檢查，按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，僅限有毒有害作業(yè)崗位職工；另按《食品安全法》的規(guī)定，對(duì)食品行業(yè)從事接觸直接入口食品工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員每年進(jìn)行健康檢查，取得健康證才可以上崗?！秳趧?dòng)法》第五十四條 用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查?！妒称钒踩ā返谒氖鍡l 食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度?；加袊?guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的有礙食品安全疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。從事接觸直接入口食品工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可上崗工作。 原問題：《勞動(dòng)法有規(guī)定企業(yè)要安排員工健檢嗎》回復(fù)于 2022-11-18 19:03:46
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請(qǐng)問在職員工辭職公司是否會(huì)對(duì)員工身體健康進(jìn)行體檢
公司對(duì)離職人員的職業(yè)病健康體檢是強(qiáng)制的： 一、《職業(yè)病防治法》第三十二條 對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞務(wù)外包員工入職不要求體檢，那公司入職前給員工簽署健康聲明這個(gè)合不合規(guī)
一般來說，每個(gè)企業(yè)招工都要與雇員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同既明確了企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)，也明確了員工的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)然如果化工企業(yè)經(jīng)營(yíng)的是有毒有害的產(chǎn)品，那肯定會(huì)對(duì)員工身體造成影響，為了減少企業(yè)的負(fù)擔(dān)，讓員工入職前簽訂無重大疾病的保證書就是為了避免新勞動(dòng)法對(duì)企業(yè)為員工繳納社保有要求嗎？
5種社會(huì)保險(xiǎn)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例全國(guó)統(tǒng)一；其他3種社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，各地的規(guī)定會(huì)有不同。我國(guó)現(xiàn)行5種社會(huì)保險(xiǎn)，其繳費(fèi)比例分別為： 1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納20%，個(gè)人繳納8% ； 2. 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納2%，個(gè)人繳納1%您好，公司必須為員工繳納公積金么？
一般是需要繳納的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
