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企業(yè)要求員工簽放棄社保的合同

合同糾紛2025-07-27 09:33

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    不合法,自動(dòng)放棄聲明無效。保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)。不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為, 你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。如果是單純的保險(xiǎn)糾紛勞動(dòng)仲裁不受理,你只能到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由單位和個(gè)人按照比例共同繳納,以個(gè)人實(shí)際工資基數(shù)按照以下比例繳納,可供參考:北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2% 3元; 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.5%,個(gè)人0.2%;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率,在0.5%~2%之間;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.8%,個(gè)人不交錢。住房公積金一般是個(gè)人企業(yè)是10%,有的企業(yè)是12%。相關(guān)法律知識(shí):社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額計(jì)算方法(一)企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%)=職工工資總額×60%~300%×8%。(二)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元,因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費(fèi))。全年繳費(fèi)金額最少為:747×18%×12=1613.5元,最多為:2241×18%×12=4840.6元?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例 繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類:(一)各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi),職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2003年為7%,兩年提高一個(gè)百分點(diǎn),最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。(二)個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi),全部由自己負(fù)擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定 核定繳費(fèi)基數(shù)以河北省上年度職工社會(huì)平均工資(簡(jiǎn)稱省社平工資)為基準(zhǔn)。(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的,按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的,按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù),但是最高不得高于省社平工資的300%。(二)個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi),自主確定繳費(fèi)基數(shù)。 原問題:《公司與員工簽訂自動(dòng)放棄社會(huì)保險(xiǎn)合法嗎?》
    回復(fù)于 2022-05-19 02:58:43

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工人自愿放棄社保的用工合同怎樣簽不會(huì)違規(guī)勞動(dòng)法

1.不簽不行,不簽的話,你很被動(dòng)的2.關(guān)于社保,不交不行,不交你也一樣被動(dòng),法定要交的,不必理會(huì)員工態(tài)度,強(qiáng)制交的,強(qiáng)制從工資里扣除員工應(yīng)繳部分3.公司制度詳細(xì)的制度,按照制度來規(guī)范員工行為,可以獎(jiǎng)懲,也可以開除(只要嚴(yán)重違反制度),不必支

你好我想咨詢下企業(yè)在入職時(shí)要員工簽訂放棄醫(yī)社保的繳納,說以工資形式發(fā)放,可以投訴企業(yè)補(bǔ)交或按當(dāng)?shù)氐睦U納基數(shù)要求補(bǔ)償嗎

企業(yè)強(qiáng)迫職工簽訂放棄購買社會(huì)保障的擔(dān)保書是無效的,這種行為也是違法的。許多工人在找工作的時(shí)候?qū)儆诒容^困難的時(shí)期。一般來說,首先工作和賺取工資更為重要。這也是因?yàn)槠髽I(yè)抓住了職工的這一點(diǎn)并且為了自己的利益,因此就讓勞動(dòng)者簽訂了次保證書。因?yàn)楣?/span>

你好我想咨詢下企業(yè)在員工入職時(shí)要求簽訂放棄醫(yī)社保的繳納,以工資形式發(fā)放,實(shí)際并沒有,可以申請(qǐng)企業(yè)補(bǔ)交或按當(dāng)?shù)氐睦U納基數(shù)提出賠償嗎

企業(yè)強(qiáng)迫職工簽訂放棄購買社會(huì)保障的擔(dān)保書是無效的,這種行為也是違法的。許多工人在找工作的時(shí)候?qū)儆诒容^困難的時(shí)期。一般來說,首先工作和賺取工資更為重要。這也是因?yàn)槠髽I(yè)抓住了職工的這一點(diǎn)并且為了自己的利益,因此就讓勞動(dòng)者簽訂了次保證書。因?yàn)楣?/span>

你好 員工要求不買社保社保費(fèi)公司要求公司給他

簽個(gè)合同就行了 說明 該員工因特殊原因 拒絕公司給其購買社保 為該員工購買社保的款項(xiàng) 均以工資的形式 發(fā)放給該員工~~以后該員工在公司里發(fā)生的任何意外 均由其本人自行承擔(dān)后果 公司不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任 讓他簽個(gè)名就可以了·

不給員工交社保,不交保險(xiǎn),怎么簽勞動(dòng)合同

直接簽就可以了 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀,準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問題,請(qǐng)購買我的電話咨詢服務(wù),非常感謝。

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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