公司不續(xù)簽合同叫我主動(dòng)離職
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 湖州2025-09-14 03:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先，雙倍工資的請(qǐng)求法律依據(jù)為《勞動(dòng)合同法》第82條，主要懲罰單位不與勞動(dòng)者訂立或者續(xù)簽書面勞動(dòng)合同的情形，與以何種方式離職無(wú)關(guān)。所以，主動(dòng)辭職不影響主張雙倍工資。但是，依法，單位不簽訂合同的，其實(shí)有兩種處罰手段：1、入職1年內(nèi)不簽，勞動(dòng)者最多可以主張11個(gè)月雙倍工資（第一個(gè)之內(nèi)屬于寬限期，減去）；2、超過(guò)1年不簽的，視為簽訂無(wú)固定期限合同；注意雙倍工資的時(shí)效為1年，從合同滿1年時(shí)次日起算，如果在1年內(nèi)離職的，從離職當(dāng)日起算。 原問(wèn)題：《單位沒(méi)有跟我續(xù)簽勞動(dòng)合同，主動(dòng)提出辭職的情況下會(huì)得到賠償嗎？》回復(fù)于 2022-10-28 05:09:46 -
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合同到期公司主動(dòng)提出不續(xù)簽的話也沒(méi)提賠償?shù)氖虑樵趺崔k
工作一年支付一個(gè)月工資補(bǔ)償公司不續(xù)簽合同
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單位應(yīng)該支付補(bǔ)償金懷孕期間公司不續(xù)簽合同
單位應(yīng)該支付補(bǔ)償金。公司勞務(wù)合同到期不續(xù)簽
1)這屬于勞動(dòng)合同到期的勞動(dòng)合同終止。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，工作1年補(bǔ)償1個(gè)月的工資，不滿半年的補(bǔ)償0.5個(gè)月。工作年限自2008年1月1日起算。所以你這個(gè)應(yīng)該補(bǔ)償2.5個(gè)月工資。 2）依然依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，月工資是指勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
