關(guān)于我在某店工作，后因身體原因請假，后面去上班遭對方托著說等通知，一等二十幾天，等到的是讓我辭職。我能要求對方賠償我這段時間的工資嗎？
勞動爭議湖南 婁底2025-07-29 16:35
相似問題解答
我上班10天中涂由于身體原因不能上班請假不批準現(xiàn)在算我礦工處理我工資能拿到嗎
不辦理請假手續(xù)，十天不上班，當然算礦工了，吸取教訓吧，上班要遵守組織紀律，家里的事可以利用休息日做，人情往來可以推辭應(yīng)酬，推不掉的可以包個紅包，不必參加宴席，上班賺錢養(yǎng)家重要。網(wǎng)友建議，僅供參考。祝你好運！ 原問題：《我是家里有事才沒去請假我在飯店工作8天了，提出辭職，他說等找到人讓我走。合理嗎
你的老板提出要招到人才讓你走，這個要求不過分。因為只有新人接替了你的工作。老板那里才不會受影響。但是他不能無限期的招人。一般正規(guī)的公司會在用工合同中約定，員工離職需提前一個月，或提前兩個月提出申請。如果你在一個比較小的私人公司，沒有在簽訂用因單位拖欠工資辭職，能要求雙倍賠償嗎
及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務(wù)，用人單位違反約定，克扣或者無故拖欠勞動者工資的，需承擔相應(yīng)的責任。一、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位7月初，本人與一輔導機構(gòu)建立口頭勞動合同，約定在此任職教師，非特殊情況不得請假辭職。工作兩天后，本人感覺身體不適，堅持一天后，出現(xiàn)心慌等癥狀，本人于是提出辭職要求，對方不允許。在工作滿5天后，本人再次提出辭職，并去醫(yī)院檢查，醫(yī)生提示過度勞累。本人以身體不適為由提出辭職，對方認為我不負責任，但本人未再去工作。一周后，本人持續(xù)索要工作5天的工資，對方不予回復，請問她應(yīng)該給我工資嗎？我該怎么辦？
如果是勞動合同，該條不符合《勞動合同法》關(guān)于解除勞動合同的規(guī)定?！ 趧诱呓獬齽趧雍贤瑧?yīng)該按下面的方式進行： 解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權(quán)利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
