我沒簽，有合同，因身體原因工作不了了能辭職嗎？
合同糾紛廣東 佛山2025-11-10 18:41
相似問題解答
隔離酒店工作人員因身體原因可以離職嗎
一，當(dāng)事人因身體原因（生?。┬枰o職的，可以通過寫辭職申請(qǐng)說明原因，并提出辭職，急需辭職的，可以附上病歷報(bào)告，和老板或者直屬上司溝通解決。如果理由屬實(shí)的，客觀上難以繼續(xù)工作的，老板都會(huì)批準(zhǔn)的。二，辭職即辭去職務(wù)：1，是勞動(dòng)者向用人單位提出解因?yàn)樯眢w原因辭職老板不批，勞動(dòng)糾紛
一、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，需提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期后勞動(dòng)合同即解除，無需用人單位同意。注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交。二、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。未支付的，可以采取以下辦法：因?yàn)樯眢w原因，合同期間辭職不了，怎么辦？
勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)?！ 趧?dòng)者可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證個(gè)人個(gè)體單位沒有簽約勞動(dòng)合同因身體不適辭職需要提前嗎？
可以隨時(shí)提出辭職。沒簽訂勞動(dòng)合同，沒上保險(xiǎn)，因工作變動(dòng)辭職，用人單位應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?
要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償 補(bǔ)交社保相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
