因?yàn)樯眢w原因，合同期間辭職不了，怎么辦？
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 贛州2025-07-27 11:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)?！ 趧?dòng)者可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說(shuō)的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決?！ ∠嚓P(guān)法律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 原問題：《因?yàn)樽约荷眢w健康原因去辭職，公司不批，勞動(dòng)法有沒有保護(hù)條例？》回復(fù)于 2022-10-30 02:36:52
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因?yàn)樯眢w原因辭職老板不批，勞動(dòng)糾紛
一、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，需提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期后勞動(dòng)合同即解除，無(wú)需用人單位同意。注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交。二、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。未支付的，可以采取以下辦法：在捷信貸款逾期了因?yàn)槲业纳眢w原因還不了
可以向法院起訴 要求對(duì)方支付你的借款 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問題，請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù)，非常感開庭因?yàn)樘厥庠蛉ゲ涣?/a>
1、如果原告有特殊原因開庭去不了，可以申請(qǐng)法院延期或者委托代理人出庭； 2、如果原告無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，法院可以按撤訴處理； 3、法律依據(jù)：《民事訴訟法》（2012修正） 第一百四十三條 原告經(jīng)傳票傳喚，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)上班簽了兩年的合同 現(xiàn)在我因?yàn)樯眢w原因上不了班了 公司那邊要求我賠償違約金 這個(gè)賠償合理嗎
勞動(dòng)法第三十一條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 第三十二條 有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的； （二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
