我在飯店工作8天了，提出辭職，他說等找到人讓我走。合理嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 威海2025-07-27 22:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人你的老板提出要招到人才讓你走，這個(gè)要求不過分。因?yàn)橹挥行氯私犹媪四愕墓ぷ?。老板那里才不?huì)受影響。但是他不能無限期的招人。一般正規(guī)的公司會(huì)在用工合同中約定，員工離職需提前一個(gè)月，或提前兩個(gè)月提出申請(qǐng)。如果你在一個(gè)比較小的私人公司，沒有在簽訂用工合同，那你也可以和老板談一個(gè)時(shí)間，比如他要在一個(gè)月或者兩個(gè)月內(nèi)招聘到人，一般老板也會(huì)通情達(dá)理，同意你們的時(shí)間約定的。 原問題：《你好，我現(xiàn)在向老板提出辭職，他說非得等他找到人才讓我走才給我工資，他要時(shí)間長(zhǎng)招不到人我也得等嗎？》回復(fù)于 2022-09-24 23:06:23
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你好，我是一名廚師 我在八月一號(hào)和廚師長(zhǎng)提出辭職 廚師長(zhǎng)說要找到人才讓我走 現(xiàn)在已經(jīng)是月底了，但是廚師不讓我走，不上班還要扣我工資，
展開全部 你應(yīng)該明確你應(yīng)當(dāng)向廚師長(zhǎng)提出解除勞動(dòng)合同，還是向飯店之類的用人單位解除勞動(dòng)合同。向你這樣的情況，一般是和飯店構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，向飯店解除勞動(dòng)合同；廚師長(zhǎng)只是對(duì)你的崗位進(jìn)行管理，而并非勞動(dòng)合同的一方?！ €(gè)人提出離職分三種情況： 1上個(gè)月18號(hào)在微信上和領(lǐng)導(dǎo)說明天不干了，他也沒回復(fù)，我也一直沒走，但今天和我說找到人了，讓我走，我該怎么辦
既然提出離職了，就應(yīng)該走人現(xiàn)在我老婆帶著歲的孩子在飯店上班。飯店老板違法嗎
到人社局申請(qǐng)仲裁，要求飯店老板支付雙倍工資，你只要能證明提前30天提出解除合同，就可以走?；蛘吣阏?qǐng)假，辦理工作交接，走后通過郵局快遞提交書面解除勞動(dòng)合同通知書，勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，提前30天，保存好寄件的憑證即可。 原問題：《我提前三您好 我在餐飲上班 之前微信說過辭職 不讓走 沒有簽勞務(wù)合同 我可以隨時(shí)有人么
1、不簽合同、不上保險(xiǎn)就是違法的，不行的話就去勞動(dòng)局投訴。2、需要取證，沒有工作證等證明的，工友同事、客戶能證明你在這工作也行。收集下飯店的不良行為，比如不注意衛(wèi)生、欺騙客戶等，也給他曝光。 原問題：《您好，我在一家小飯店上班，沒有簽合同，我在外面干活 老板讓我辭職說他也不干了 我被叫辭職 也沒補(bǔ)貼么
那他屬于違法解除勞動(dòng)合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
