勞動合同法廢棄了嗎？因?yàn)槊穹ǖ?/h1>
勞動爭議黑龍江 伊春2025-07-27 19:08
相似問題解答
沒有合同法了嗎？有民法典后
我國現(xiàn)在沒有成文民法典，編纂民法總則正是民法典的一部分。何來廢除之說？民法通則會被廢止，代之以民法總則，其他單行法律還要等到民法典分則編纂完成才能廢止。 原問題：《民法總則實(shí)施后，民法典會廢除嗎》合同法并入民法典了嗎
一、侵權(quán)責(zé)任與違約責(zé)任競合的概念及特征從民法原理看，競合是因某種法律事實(shí)的發(fā)生而致使兩種或兩種以上權(quán)利的產(chǎn)生，并使這些權(quán)利產(chǎn)生沖突的現(xiàn)象。本文所述違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任的競合，系指一個不法行為同時符合違約行為和侵權(quán)行為的構(gòu)成要件，導(dǎo)致違約責(zé)任和你好 現(xiàn)在民法典出來后，勞動法失效了嗎
如果啊裁員50%的話，依勞動合同法第46條，是有一些特別的程序的，如果單位是在合法有序的情況下進(jìn)行的。那關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償部分，我認(rèn)為，根據(jù)《勞動合同法》第47條關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動者在本單位工作的年限，每年滿一年支付一個月工資勞動合同解除，那《勞動合同法》就沒用了嗎
1、申請勞動仲裁或投訴到勞動監(jiān)察，是勞動法律規(guī)定的權(quán)利，無人能剝奪。違法的條款，簽了也沒用，簽了也無效。2、提供了正常的勞動，用人單位就應(yīng)支付工資。依據(jù)勞動法規(guī)，解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。3、相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
