拖工資，沒交社保，沒簽勞動(dòng)合同，我向勞動(dòng)總裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-07-27 05:33
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公司亂扣工資，沒交社保，沒簽勞動(dòng)合同
1.單位未在你入職一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同屬于違法，單位應(yīng)當(dāng)支付你從你入職滿一個(gè)月的第二天起到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同前一天止期間的雙倍工資，最高不超過11個(gè)月的。2.辭職最多需要提前30天書面通知用人單位。沒有簽訂勞動(dòng)合同的，你可以立即離職。3.支付實(shí)際沒簽勞動(dòng)合同，沒交社保
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢沒簽勞動(dòng)合同，沒交社保
可以要求補(bǔ)繳社保，如果未超過兩年，還可以主張未簽合同的部分雙倍工資差。公司拖欠工資，沒簽勞動(dòng)合同，沒交醫(yī)社保，辭退員工
你可以要求解除勞動(dòng)合同，并且要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作兩年沒簽勞動(dòng)合同沒交社保離職后還拖欠工資
把你 在公司上班的證據(jù)拿上，然后去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，辭退你得有原因啊，如果是不合理的原因你可以要求補(bǔ)償。另外他沒有和你簽合同按照勞動(dòng)合同法要補(bǔ)償你雙倍工資，就是說你還可以領(lǐng)取近兩年的工資，還有社保要求補(bǔ)交。以這些去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問題：《在相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
