和剛開始說的工資不一樣，現(xiàn)在不想干了但是打卡上班了3天
勞動爭議山西 晉中2025-07-30 21:19
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不想干了工資糾紛
您好： 根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，依法辭職是勞動者的權利，您只需要提前一個月書面通知公司就可以了，到時就可以離開公司的，并且公司是需要支付你在職期間的工資待遇的，不能拖欠。否則您可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報。 原問題：《勞動法身體不好干了幾天，不想干了，但是他說試用期沒過，走了沒有錢
法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢；試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關系，付出了勞動，產(chǎn)生了價值，于情于理于法都應當給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動關系，哪怕只有3天，也會結清工資的。用人單位拖欠工資，勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)暑假工答應老板干一個月但是干一半不想干了可以拿工資嗎
太累了是不是要經(jīng)常加班，如果一天超過8小時工作，就屬于加班，公司需要和你協(xié)商，你同意了，才能加班。如果你不同意，公司就不能強制你加班。否則是違法的，你可以以這個為理由進行辭職！如果你現(xiàn)在要走，他不能壓你的工資。如果他壓你工資不給你，你直接去上班忘記打卡，公司不合法支付工資
由于自己的疏忽，忘記打卡，沒有工作出勤記錄，不算工資，我想是合理合法的。但是針對這種情況，公司應該給予員工申訴的機會及途徑。要是沒有，也只能說現(xiàn)實給你自己上了一課。不要去糾結了，下次不要再犯就好了。 原問題：《請問，上班忘記打卡，沒有算工資我是暑假工，說好了一天六十，我干了六天，我現(xiàn)在不想干了，結果不給發(fā)工資怎么辦
不論超市以什么理由說不給錢，都是不合法的。勞動法明確規(guī)定，干工作必須給錢。無論他們說內(nèi)部規(guī)定也好，制度也好，都是不合法的。你就告訴他們，不給錢去勞動仲裁就行了。通過仲裁就會給的。 原問題：《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒有相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
