我是暑假工,說(shuō)好了一天六十,我干了六天,我現(xiàn)在不想干了,結(jié)果不給發(fā)工資怎么辦
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暑假工干了三十多天,不干了但是不給發(fā)工資怎么辦
如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。暑假工超市收銀,現(xiàn)在想不干了,但是超市說(shuō)我影響了他們,并且我沒(méi)有按說(shuō)好的時(shí)間不干了,要扣我工資
不論超市以什么理由說(shuō)不給錢,都是不合法的。勞動(dòng)法明確規(guī)定,干工作必須給錢。無(wú)論他們說(shuō)內(nèi)部規(guī)定也好,制度也好,都是不合法的。你就告訴他們,不給錢去勞動(dòng)仲裁就行了。通過(guò)仲裁就會(huì)給的。 原問(wèn)題:《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒(méi)有我是暑假工,干服務(wù)員,干了九天了沒(méi)簽合同不想干了,900塊錢。我想拿錢走了,老板不給
沒(méi)辦法,按照勞動(dòng)法規(guī)定,辭職需提前一月提交書面辭職報(bào)告,試用期需提前三天提交書面辭職報(bào)告,如果勞動(dòng)者未盡到提前告知義務(wù),用人方有權(quán)追究由于勞動(dòng)者提前離職造成的損失。 原問(wèn)題:《我們做暑假工,只干了九天,然后老板已沒(méi)有提前辭職和上班時(shí)間玩手機(jī)假期工干了一天,不想干了
個(gè)人而言,沒(méi)損失。 用人公司來(lái)說(shuō)損失了時(shí)間,培訓(xùn)你的時(shí)間和重新招人的時(shí)間。 離職前,需要和用人單位說(shuō)一下,讓單位有準(zhǔn)備。沒(méi)了合同精神也該有點(diǎn)人情!??! 原問(wèn)題:《打假期工,在飯店簽了合同后,做了一天不想做了,有什么損失嗎》暑假工干了一個(gè)月老板不發(fā)工資
展開全部我暈當(dāng)真老實(shí)呢!法律規(guī)定的,這是一種口頭協(xié)議,他是嚴(yán)重違反的,每月發(fā)工資是口頭協(xié)議,他拖欠人工工資!理所當(dāng)然領(lǐng)取工資!不然就找勞動(dòng)保障局質(zhì)詢下,反正閩粵那邊拖欠工資嚴(yán)重,已經(jīng)得到重視了!網(wǎng)上有律師可以咨詢下! 原問(wèn)題:《今年17歲,相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了