我是暑假工,說好了一天六十,我干了六天,我現(xiàn)在不想干了,結(jié)果不給發(fā)工資怎么辦
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暑假工干了三十多天,不干了但是不給發(fā)工資怎么辦
如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。暑假工超市收銀,現(xiàn)在想不干了,但是超市說我影響了他們,并且我沒有按說好的時(shí)間不干了,要扣我工資
不論超市以什么理由說不給錢,都是不合法的。勞動(dòng)法明確規(guī)定,干工作必須給錢。無論他們說內(nèi)部規(guī)定也好,制度也好,都是不合法的。你就告訴他們,不給錢去勞動(dòng)仲裁就行了。通過仲裁就會(huì)給的。 原問題:《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒有我是暑假工,干服務(wù)員,干了九天了沒簽合同不想干了,900塊錢。我想拿錢走了,老板不給
沒辦法,按照勞動(dòng)法規(guī)定,辭職需提前一月提交書面辭職報(bào)告,試用期需提前三天提交書面辭職報(bào)告,如果勞動(dòng)者未盡到提前告知義務(wù),用人方有權(quán)追究由于勞動(dòng)者提前離職造成的損失。 原問題:《我們做暑假工,只干了九天,然后老板已沒有提前辭職和上班時(shí)間玩手機(jī)假期工干了一天,不想干了
個(gè)人而言,沒損失。 用人公司來說損失了時(shí)間,培訓(xùn)你的時(shí)間和重新招人的時(shí)間。 離職前,需要和用人單位說一下,讓單位有準(zhǔn)備。沒了合同精神也該有點(diǎn)人情?。?! 原問題:《打假期工,在飯店簽了合同后,做了一天不想做了,有什么損失嗎》暑假工干了一個(gè)月老板不發(fā)工資
展開全部我暈當(dāng)真老實(shí)呢!法律規(guī)定的,這是一種口頭協(xié)議,他是嚴(yán)重違反的,每月發(fā)工資是口頭協(xié)議,他拖欠人工工資!理所當(dāng)然領(lǐng)取工資!不然就找勞動(dòng)保障局質(zhì)詢下,反正閩粵那邊拖欠工資嚴(yán)重,已經(jīng)得到重視了!網(wǎng)上有律師可以咨詢下! 原問題:《今年17歲,相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了