在廠里上班無(wú)緣無(wú)故被廠長(zhǎng)辭退不讓干了，后來(lái)造成的損失應(yīng)該向廠里要回經(jīng)濟(jì)損失嗎？
經(jīng)濟(jì)糾紛浙江 衢州2025-07-26 05:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、如果你有勞動(dòng)合同法第三十九條情況的，公司辭退你不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2、如果是公司的原因辭退你的，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法辭退的兩倍表支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、如果沒(méi)有簽合同的用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月）參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 原問(wèn)題：《被廠里辭退需要賠償廠里損失嗎?》回復(fù)于 2022-11-23 11:32:07
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你好，在廠里工作三年，因超齡被廠里辭退57歲，廠里應(yīng)該有勞動(dòng)補(bǔ)傍嗎？
你可以要求賠償，但是你申請(qǐng)辭職如果有書(shū)面材料在老板娘手里會(huì)比較麻煩。需要幫助的話，可直聯(lián)系。你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求廠里支付工資，并補(bǔ)繳社保。不光是醫(yī)保，還有其他社會(huì)保險(xiǎn)，你的辭退是有補(bǔ)償?shù)?，可以申?qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察投訴 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)我在一個(gè)廠里面干了三年 被辭退了，有什么補(bǔ)償嗎？
你好。1、如果你不屬于因違反《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定（嚴(yán)重違反單位違紀(jì)、兼職之類(lèi)的情況），應(yīng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)：工作滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資，超過(guò)半年不足一年的，按一年計(jì)算；工作不到半年的，支付半個(gè)月工資。如果與你解除勞動(dòng)在工廠里上班手被夾了
你這是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作受傷，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，屬于典型工傷！ 原問(wèn)題：《在工廠上班被機(jī)器夾手?jǐn)嗔怂愎麊帷?/span>在工廠里，與別人起了爭(zhēng)執(zhí)，被廠里罰款了，廠里可以罰款嗎？
展開(kāi)全部先行協(xié)商，用人單位罰款應(yīng)提出相應(yīng)依據(jù)，例如勞動(dòng)合同相應(yīng)約定或單位相應(yīng)管理制度。協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局舉報(bào)或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 原問(wèn)題：《被廠里罰款了，但自己認(rèn)為他亂罰的這樣該怎么辦》被廠里辭退工資怎么賠錢(qián)
展開(kāi)全部如果你沒(méi)有存在《勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》八十七條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資;你可將你的情況寫(xiě)成書(shū)面的東西，帶上能證明你是公司的員工的證相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
