你好，在廠里工作三年，因超齡被廠里辭退57歲，廠里應該有勞動補傍嗎？
勞動爭議江蘇 鹽城2025-11-09 19:00
律師回復
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月幫助201720人你可以要求賠償，但是你申請辭職如果有書面材料在老板娘手里會比較麻煩。需要幫助的話，可直聯(lián)系。你可以申請勞動仲裁，要求廠里支付工資，并補繳社保。不光是醫(yī)保，還有其他社會保險，你的辭退是有補償?shù)模梢陨暾垊趧又俨没蛳騽趧颖O(jiān)察投訴 原問題：《請問工作三年半被辭退有補償嗎?》回復于 2022-12-13 19:56:22
相似問題解答
你好，因打工在廠里被財員，廠里會不氣給點培上金
在廠里上班快滿三個月，如果你有急事要辭工，這個你要跟領導說，領導同意的話就不會扣工資了。前提你要跟領導關系好，或者跟廠里其他人員包括財務人事關系都很好。 原問題：《我在廠里上班快滿三個月了，我有重要事情辭快工，他說要扣我百分之五十的工資，我在工廠里，與別人起了爭執(zhí)，被廠里罰款了，廠里可以罰款嗎？
展開全部先行協(xié)商，用人單位罰款應提出相應依據(jù)，例如勞動合同相應約定或單位相應管理制度。協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧泳峙e報或向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。 原問題：《被廠里罰款了，但自己認為他亂罰的這樣該怎么辦》被廠里辭退工資怎么賠錢
展開全部如果你沒有存在《勞動合同法》三十九條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資;你可將你的情況寫成書面的東西，帶上能證明你是公司的員工的證我在一個廠里面干了三年 被辭退了，有什么補償嗎？
你好。1、如果你不屬于因違反《勞動合同法》第39條規(guī)定（嚴重違反單位違紀、兼職之類的情況），應向你支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金支付標準：工作滿一年支付一個月工資，超過半年不足一年的，按一年計算；工作不到半年的，支付半個月工資。如果與你解除勞動在廠里上班男多大超齡
根據(jù)勞動合同法和勞動合同法實施條例的規(guī)定，勞動者年滿60周歲就達到了法定退休年齡，勞動合同終止，雙方解除勞動關系，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。如果用人單位繼續(xù)留用的，雙方屬于勞務關系，應當簽訂勞務合同。 原問題：《工廠勞動法超過多大年齡,相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
