實習期間被辭職了有工資的嗎？
勞動爭議廣東 珠海2025-07-27 18:43
律師回復
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月幫助201720人工資是員工正常出勤工作的必支付項。不要擔心在試用期還是在轉(zhuǎn)正期。這個公司沒有任何理由克扣的。公司資金周轉(zhuǎn)困難，其實也是很多企業(yè)的常情，陪伴公司走過困境，也是一種職業(yè)素養(yǎng)。呵呵……但是也有一種可能：年終要到了，企業(yè)通過這個口頭“困難”來梳理忠心員工，壓縮編制。所以樓主需要看好哦。工資是沒有問題的，不行你可以就那些幾個月都沒有發(fā)的員工一起進行勞動仲裁。就OK了。 原問題：《試用期辭職有工資嗎》回復于 2022-10-11 18:43:46
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我在實習期期間未能完成每日工作，并在實習期未滿主動辭職，那么有工資嗎
《勞動法》規(guī)定是有的。但是很多時候，特別是現(xiàn)在工作不好找，很多用人單位都沒提供給實習生應該有的保障。有沒有試用期的工資，還要看單位，好的單位一般有。 你可以向他要工資，而且是要按照當初跟你談好的工資付給你,公司如果拒付工資，你可以找當?shù)貏趧?/span>學校安排實習期間辭職有錢嘛？
1、“實習期間辭職有工資嗎”：應有工資，只是你主動辭職的，沒有經(jīng)濟補償金。2、你的原合同，約定的試用期過長，不符合《勞動合同法》的規(guī)定，不過，高中屬于事業(yè)單位，并不完全適用《勞動合同法》的規(guī)定，而且你已經(jīng)辭職，這個可以不必再追究。3、你的辭實習期間被辭退有賠償嗎
試用期內(nèi)，如果員工證實不符合錄用條件的，用人單位辭退員工，不需要支付經(jīng)濟補償金的。 《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；你好，請問我是在校畢業(yè)生，在實習期間被政府強制隔離有隔離工資嗎？
應屆畢業(yè)不都是要見習的，但大部分不是。要不要見習，主要看你有沒有工作能力，和與老板怎么談。一。英文類、電子技術(shù)、機械技術(shù)等技術(shù)類，如果學校好，導師過硬，你在學校跟導師做過項目，你到某個公司后就會工作了。你可以和用人單位談，拿出你的上學時做過相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
