學校安排實習期間辭職有錢嘛？
勞動爭議廣東 東莞2025-09-14 00:25
律師回復
-
月幫助201720人1、“實習期間辭職有工資嗎”：應有工資，只是你主動辭職的，沒有經(jīng)濟補償金。2、你的原合同，約定的試用期過長，不符合《勞動合同法》的規(guī)定，不過，高中屬于事業(yè)單位，并不完全適用《勞動合同法》的規(guī)定，而且你已經(jīng)辭職，這個可以不必再追究。3、你的辭職：屬于你和學校協(xié)商一致后解除合同，你沒有違法辭職。4、你實際工作的4個月：應有工資。如果學校不給，你要以提起人事仲裁。既然你已經(jīng)找了市長熱線，可以繼續(xù)催問，實在不行再提起仲裁。5、“我一個平頭百姓，他們會處理”：如果你自己不加緊找，肯定沒人處理；如果你有證據(jù)，你找了后還不處理的，你可以通過提起人事仲裁或到法院起訴解決。6、至于你手里沒有合同的事：可以現(xiàn)在去要一份，合同應當有你的一份，如果沒有，可以無合同為由在有其他證據(jù)的情況下（你的登記表或上崗證、同事或學生的證明等）要求雙倍工資，到時學校就會拿出合同了。 原問題：《實習期間辭職有工資嗎》回復于 2022-11-02 06:20:21
相似問題解答
學校安排實習單位糾紛
不合法，但是學校如果和實習的企業(yè)簽有實習協(xié)議，你未經(jīng)批準擅自離開實習單位屬于違紀，應該接受學校批評教育。這個夠不上開除條件，如果你對學校處理意見有異議可以通過學校上級主管部門解決。 原問題：《中專學生跟學校安排的企業(yè)去實習，專業(yè)不對口，學生在校期間學校安排實習沒有工資違法嗎
《勞動法》規(guī)定，保障就業(yè)者（試用期也不例外）的獲酬權利，并確定有最低工資標準。用人單位接納“低工資就業(yè)”、“零工資就業(yè)”畢業(yè)生，所做的是違法事情，所簽的是無效合同。法律不支持這樣的用人行為，被用者隨時都可以依法維護自己的權益。 原問題：《學你好，學校安排實習單位，簽了合同。單位可以隨便開除我嘛
學校發(fā)放的派遣證與你的三方協(xié)議一致的。1，與私營企業(yè)簽訂三方協(xié)議要走如下流程：在三方協(xié)議上先由畢業(yè)生學校所在院系蓋章，畢業(yè)生本人簽字并填寫完整的信息，到企業(yè)蓋章，企業(yè)所在地人才市場核準章，回學校蓋就業(yè)指導中心的章，交給學校、用人單位各一份，學校安排我的孩子去醫(yī)院實習，在醫(yī)院實習期間得了病，我該找誰。
……這個事兒吧……其實的確是自己治療自己付費～～如果你認為是因為醫(yī)院科室對醫(yī)務人員的執(zhí)業(yè)防護做得不到位而導致的疾病，可以進行申訴。不過通常傳染病醫(yī)院的防護措施和防護觀念都是很強的，更大的可能性是由于個人原因導致的傳染 --- 比如沒有嚴格按學校安排的實習生三方協(xié)議
1. 三方協(xié)議嚴格來說不是正規(guī)合同，有很多公司用皮包公司來跟學生簽署這種"合同"2. 你看你的協(xié)議上有沒有寫明這方面的情況內容3. 畢業(yè)不影響，以后工作從書面層面說如果不涉及違規(guī)，就沒事，從現(xiàn)實角度說，如果你的老總和公司以及學校，不給你下絆相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
