退休人員因病被辭退
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南京2025-07-27 18:44
相似問(wèn)題解答
未成年 沒(méi)簽合同 因病不能上班 被辭退
沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同就有賠償，沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同每個(gè)月發(fā)放雙倍工資，如果超過(guò)一年未簽訂勞動(dòng)合同，那么用人單位視為和勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，而且員工無(wú)錯(cuò)因病辭退也是有賠償?shù)模@種情況即使員工不能勝任崗位，則因調(diào)崗或培訓(xùn)后，支付足額的賠償金后，解除退休人員，合同期內(nèi)公司辭退有沒(méi)有補(bǔ)助
勞動(dòng)者因到退休年齡被辭退的，用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的，到了退休年齡，勞動(dòng)關(guān)系自然終止?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(三)勞動(dòng)臨近退休，被辭退
如果公司主動(dòng)和你解除勞動(dòng)合同，公司要按你每一年工齡賠償你一個(gè)月工資，你有多少年工齡就賠你多少月工資，以十二月為限，并且公司替你交失業(yè)保險(xiǎn)的，你拿解除勞動(dòng)合同書可以到社保領(lǐng)取失業(yè)金 原問(wèn)題：《臨近退休，公司辭退.依法怎么賠償》因病請(qǐng)假，被公司辭退
因生病請(qǐng)假一周，只要病假手續(xù)齊全，是合法的請(qǐng)假行為，用人單位無(wú)權(quán)開除請(qǐng)病假的勞動(dòng)者的。用人單位在勞動(dòng)者病假期間通知開除勞動(dòng)者是違法的。勞動(dòng)者可以直接向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)者可以同時(shí)申請(qǐng)依照勞動(dòng)合咨詢快60歲退休酒店工人因病不能工作的后續(xù)病假、退休等問(wèn)題
現(xiàn)在國(guó)家已經(jīng)取消了因病勞保的規(guī)定，職工生病，按照醫(yī)療期計(jì)算，超過(guò)醫(yī)療期，依然不能上班的，符合病退條件的，可以辦理病退，符合退職條件的，辦理退職，不符合辦理病退和退職的，依法解除合同，如果辦理病退，也是屬于退休的一種，到60周歲也不再辦理退休相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
